招聘岗位及人数

招聘合同制聘用人员10名，专业类7名，辅助类3名。

招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时须提供双方身份证)。

2.报名时间：2014年8月4日至5日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)。

3.报名地点：珠海高新区公共建设局(珠海唐淇路1008号原唐家镇政府411室)。可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69路公共汽车，在“唐家站”下车。

4.报名时应递交的材料：

(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表

(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存)。

如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：2比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考试

考试包括笔试、面试和考察三个环节。

(1)笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知;

(2)面试。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×60%+面试成绩×40%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象;

(3)考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

(三)确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(五)办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区建管中心等单位工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

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