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招考条件

(一)在大学学习期间学习成绩优良，具有较强的文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力，能胜任应聘岗位的工作。

(二)具有较强的英语听说读写译能力。

(三)具有研究生学历和硕士(博士)学位的应届、历届毕业生(含2014年6月30日前取得研究生学历证书和硕士学位证书的国民教育系列全日制应届硕士毕业生、2014年5月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书

(四)年龄在30周岁以下(1984年5月1日以后出生)，应届毕业生不受年龄限制。

(五)具体岗位及其要求详见附件《广东外语外贸大学2014年6月招聘工作人员计划表

招聘程序和办法

(一)报名办法

1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录广东外语外贸大学人事处网页(http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/)，按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

2.报名时间：2014年6月3日至6月19日。

3.报名要求：

(1)每位应聘人员只可报考一个符合招考条件的岗位。对于招聘中因应聘者个人放弃或应聘者达不到成绩及格线而出现空缺的岗位，可从已入围的、符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。

(2)学位种类不能等同于报考专业，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考资格。

(二)资格初审

根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审，并通过广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页公布结果。

(三)考试

考试分笔试、岗位能力测试两个阶段(具体时间和地点另行通知)。

第一阶段：笔试

资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束7个工作日后，考生可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。

第二阶段：岗位能力测试

1.根据应聘人员的笔试成绩，各招聘单位按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例从高分到低分确定参加资格复核人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。进入资格复核的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证(或应届毕业生就业推荐表)、英语等级证书(或成绩单)、获奖证书以及学校团委或院系出具的学生干部证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核、心理测试以及英语口语能力测试。

英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后，现场公布成绩。英语口语能力测试成绩低于70分的，不能进入面试。

2.英语口语能力测试通过的应聘人员，均可参加结构化面试，结构化面试人员名单将通过广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页公布。结构化面试结束后，在现场公布成绩(成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位)。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。

3.根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

4.按笔试成绩占30%、结构化面试成绩占30%、操作能力测评成绩各占40%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩低于75分的，不进入体检范围。

招聘工作咨询电话：020-36209631(广东外语外贸大学人事处)招聘工作监督电话：020-36207065(中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室)

广东外语外贸大学2014年6月招聘工作人员计划表

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