计划管理岗
主要职责：负责项目建设计划编制、下达、检查、纠偏等工作，负责项目建设前期沟通协调工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，具有3年以上城建领域计划管理、工程管理工作经验，具有较强的沟通协调能力和综合写作能力。所学专业为：土木工程类、土建类、工程管理类专业。
设计管理岗
主要职责：负责项目立项、可行性研究，工程项目前期报审报批，征地拆迁协调联系，项目规划、勘察、设计的组织管理工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，具有2年以上设计院工作经验，所学专业为：建筑学、结构工程、城市规划、土木工程、暖通空调、给排水、强电、弱电等专业。
具有建设设计、建筑工程结构设计、暖通空调设计、给水排水设计、建筑电气设计等专业技术工程师资格及重点工程项目组织设计管理经验者优先考虑。
建筑工程管理岗
1、工程管理岗
主要职责：负责工程项目建设施工阶段组织、指挥、协调和现场管理工作，负责项目进度、质量、职业健康安全、环境、收尾管理工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有5年以上施工现场管理工作经验。所学专业为：建筑学、土木工程、工程管理、项目管理、管理科学工程、城市地下空间工程、给水排水工程、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、景观建筑设计、风景园林等专业。
2、质量安全管理岗
主要职责：负责工程项目建设质量、职业健康安全和环境管理的指导、检查和监督工作，主持工程竣工验收、创优、综合考评等工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，熟悉工程质量或安全管理相关法律法规，具有5年以上相关岗位工作经验。所学专业为：土木工程类、土建类、机电类相关专业。
造价管理岗
1、造价工程师岗
主要职责：负责建筑工程预结算等造价管理工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，具有定额与预结算或建筑工程造价工程师资格，具有5年以上工程造价工作经验。所学专业为：土木工程类、土建类、机电安装、工程造价、建筑经济相关专业。
2、造价员岗
主要职责：负责建筑工程预结算等造价管理工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，具有造价员资格，具有2年以上工程造价工作经验。所学专业为：土木工程类、土建类、机电安装、工程造价、建筑经济相关专业。
采购招标管理岗
主要职责：负责建筑工程项目采购活动的组织管理、招投标管理、合同管理工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有5年以上采购招标管理工作经验。所学专业为：土木工程类、土建类、机电安装、工程造价、建筑经济相关专业。
资金财务管理岗
1、资金计划管理岗
主要职责：负责工程项目资金计划管理、工程统计工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，具有2年以上城乡建设工程资金、计划管理或工程统计工作经验，具有较强的写作能力，熟悉财政投资及政府资金计划管理相关程序及政策优先考虑。所学专业为：土木工程类、土建类、工程管理、工程造价、工程统计相关专业。
2、会计审核岗
主要职责：负责资金审核、会计等工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，会计或审计专业中级及以上职称，具有4年以上会计岗位工作经验，熟悉财税法规及相关政策，有较强的业务管理和财务分析能力，实操能力强。所学专业为：财经类专业。
3、支付出纳岗
主要职责：负责资金审核、合同支付、出纳等工作。
要求：全日制大学本科及以上学历，具有会计人员从业资格证书，具有2年以上财务岗位工作经验，熟悉财税法规及相关政策，实操能力强。所学专业为：财经类专业。
文秘综合岗
主要职责：负责撰写综合文稿、办文、核文等综合文秘工作。
要求：全日制硕士研究生及以上学历，具有机关事业单位或城建领域文秘宣传岗位工作经验者优先考虑。所学专业为：哲学、中国语言文学、法学、政治学、马克思主义理论、新闻传播学、公共管理学。
图档资料管理岗
1、图档管理岗
主要职责：负责图档管理工作。
要求：全日制本科及以上学历，具有城建领域图档管理工作经验者优先考虑。所学专业为：图书情报与档案管理、图书档案学类、土建类。
2、工程资料管理员
主要职责：负责工程资料管理工作。
要求：本科及以上学历，具有城建领域工程资料管理工作经验优先考虑。所学专业为：图书档案学类、土建类、经济类、管理类相关专业。
基础性后备人才
培养方向：工程管理专业技术人员。
要求：
1、应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历。所学专业为：建筑学类(A0813)、土木工程类(A0814)、管理科学与工程(A1201)、电气工程类(A0808)、城乡规划学(A0833)、风景园林学(A0834),含二级学科所有专业。
2、社会人员，全日制大学本科及以上学历，具有1至3年建筑领域相关单位工作经验。所学专业为：建筑学类(A0813)、土木工程类(A0814)、管理科学与工程(A1201)、电气工程类(A0808)，土建类(B0807)、管理科学与工程类(B1101)、电气信息类(B0806),含二级学科所有专业。
以上岗位录用人员按劳动合同方式聘用，工资福利参照广州市事业单位人员标准执行。
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