一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘合同制聘用人员1名。

(二)薪酬待遇

被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。咨询电话：0756-3310100(毛先生)。

二、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.身体健康，能正常履行岗位职责。

4.其他条件见《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式：仅限网络报名，限报1个岗位。

2.报名地址：yyq_7977@126.com，www.sdsgwy.com

3.报名时间：2014年2月10日至2014年2月16日

4.报名时应递交的材料：

(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表

(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的电子版，同时准备原件备查。

招聘岗位拟聘用人数为1人，如符合报考资格的人数少于3人，取消该岗位的招聘。如符合报考资格的人数未达到招聘人数1∶3比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）公布。

(二)考试

考试包括笔试、面试和考察三个环节。

(1)笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分。专业类的考试内容为公共基础知识(50%)、写作能力(20%)和城市规划相关知识(30%)，辅助类的考试内容为公共基础知识和行政执法法律法规知识(各占50%)。

(2)笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(2)面试。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试成绩于面试结束后当场公布。

面试结束后，依“笔试成绩×40%+面试成绩×40%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，根据该职位面试名额1:3的比例确定资格初审人选。

(3)考察

本次招聘实行差额考察。招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，满分100分。

考察结束后，依“笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人选。考察成绩及体检人选名单于考察结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

珠海市高新区2014年招聘合同制聘用人员岗位表

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