招聘岗位 本次公开招聘专职辅导员10名。根据教发〔2002〕６号、教社政〔2004〕6号、教社政厅〔2005〕4号等文件要求，因辅导员工作期间入住学生宿舍的需要，此次辅导员分别按岗位（一）、岗位（二）进行招聘：其中辅导员岗位（一）3名，适宜女性报考；辅导员岗位（二）7名，适宜男性报考。 招考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,无任何违法违纪记录。（二）中国共产党党员（含预备党员），思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱大学生思想政治教育事业，身心健康。（三）具有较强的教学科研、组织管理、文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力。（四）在大学学习期间学习成绩优良，且担任过以下主要学生干部：1.曾任校院（系）团委（团总支）副部长以上职务（须由学校团委或院系出具证明）；2.曾任校院（系）学生会、研究生会（含校社团联）副部长以上职务（须由学校团委、研究生处或院系出具证明）；3.曾任校级学生社团负责人（须由学校团委出具证明）；4.曾担任学生兼职班主任和兼职辅导员（须由学生处出具证明）。（五）具有较强的英语听说读写译能力，英语专业四级考试在合格以上或公共英语六级考试成绩在425分以上。（六）具有研究生学历和硕士（博士）学位（国内应届毕业生须于2014年6月30日前取得相应毕业证书、学位证书，国外或境外留学归来人员须于2014年1月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书

（二）资格初审根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行网上初审，并通过广东外语外贸大学人事处网页公布结果。（三）考试考试分笔试、岗位能力测试两个阶段（具体时间和地点另行通知）。第一阶段：笔试资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束5天后，应聘人员可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。第二阶段：岗位能力测试1.根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例设最低分数线（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证（或应届毕业生就业推荐表）、英语等级证书（或成绩单）、获奖证书、校团委或院系出具的学生干部证明以及相关工作经验证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。2．通过资格复核并完成心理测试的应聘人员，均可参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后，即在现场公布成绩。英语口语能力测试成绩低于70分的，不能进入面试。3．英语口语能力测试通过的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试结束后，在现场公布成绩（成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位）。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。4.根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。5．按笔试成绩占30%、结构化面试成绩和操作能力测评成绩各占35%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩低于75分的，不进入体检范围。其他1.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。2.此次公开招聘，广东外语外贸大学未委托任何校外单位和个人组织实施，不收取任何报名费和考试费。3.本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://rsc.gdufs.edu.cn/http://www.sdsgwy.com/。招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人事处）

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