2014届管理培训生计划管培生计划是完善集团人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中表现卓越的2014年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、岗位交流，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为管理培训生提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。基本要求： （1）2014年全日制应届毕业生，本科、硕士、博士学历；（2）具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，能吃苦耐劳，有培养潜质。招聘流程：网上申请——校园宣讲——投递简历——简历筛选——初试——无领导小组讨论——复试——在线测试——offer发放——签订三方协议招聘岗位2 设计规划岗：建筑设计师、结构设计师、景观设计师、机电设计师、水暖设计师；2 工程管理岗：土建工程师、水电工程师；2 项目发展岗：投资研究、土地拓展、开发报建；2 成本合约岗：合约工程师；2 营销策划岗：企划、研展、置业顾问；2 财会金融岗：资金、会计；2 人力行政岗：人力资源、行政管理；2 法律顾问岗：法律顾问。
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