招聘条件（一）基本条件应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法

2、笔试时间和地点：具体以准考证为准。3、笔试内容。园长、副园长、幼儿教师、保育员岗位的笔试内容主要包括学前教育教育学、学前教育心理学等与本专业岗位相关的理论知识。后勤管理岗位的笔试内容主要为公共基础知识等与本专业岗位相关的理论知识；财务人员的笔试内容主要为会计及财务管理等与本专业岗位相关的理论知识；医务人员的笔试内容主要为医学专业基础科的“三基内容”及与本专业岗位相关的理论知识。笔试均不提供参考材料，考试时间为120分钟，分值100分计算，合格成绩为60分，低于60分者不予进入面试。进入面试人员的笔试成绩按40%的比例计入总成绩中。4、笔试成绩和是否进入面试可通过广州市人力资源和社会保障局网站查询。（二）面试依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，需携带报名表、准考证、居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历（学位）鉴定、工作经历证明（劳动合同、社保、单位证明）、相关资格证书等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可在该岗位笔试成绩合格的考生中按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。考生是否进入面试与笔试成绩同时发布，面试及资格审查的时间、地点等事项在笔试结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。面试采取结构化面试方式进行。招聘岗位为幼儿教师的面试内容：包括答辩和说课两个项目，其他岗位的面试内容：主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。合格成绩为60分，面试成绩低于60分者，均不能进入体检环节。面试成绩按60%的比例计入总成绩中。注意事项（一）按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分，则按面试成绩、笔试成绩顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试，高分者进入体检环节。（二）资格审核需提供学历、学位鉴定的报考人员，请提前办理。（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的后果由应聘者本人承担。（四）根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知

广东省广州市南沙区第二次2013年招聘各镇街幼儿园教职员职位表

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