广东省中山市事业单位2013年招聘工作人员506人

招聘对象和范围招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生（包括2011年、2012年办理了暂缓就业手续的毕业生和2013年毕业生）及社会上具有国家承认学历的大专以上人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。（二）遵纪守法，具有良好的品行和道德修养。（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。（四）具有招聘岗位所要求的其他资格条件。（五）无违反计划生育政策。（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。招聘岗位所要求的其他资格条件详见附件《中山市2013年事业单位公开招聘岗位一览表

考试考试采用笔试加面试方式进行。考试的内容包括招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、业务能力和工作技能。（一）笔试。1．笔试科目：根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，分类设置为A、B、C类。A类为通用性公共管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，考试内容为公共基础知识。B类为教育类岗位，考试内容为教育教学综合知识。C类为卫生技术类岗位，考试内容为医学综合知识。笔试科目不指定参考用书。2．中山市人力资源和社会保障局统一组织笔试，初定4月下旬进行，时间为两个小时，笔试具体日期和地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。3、笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。4、笔试合格分数线由中山市人力资源和社会保障局统一划定；按笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试；面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网公布。（二）面试。面试由招聘单位主管部门组织实施，根据不同的岗位要求，采取专业技能测评、实地操作等方式进行。具体面试时间、地点等事项届时由招聘单位或其主管部门另行通知考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。未达合格线的，不能列为体检对象。

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