广东省惠州市第一人民医院2013年招聘工作人员

招聘程序、办法（一）报名1.报名条件：（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。年龄、工作时间计算截止至报名时止。（3）符合计划生育政策规定（由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）。（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，2013年1月21日至1月23日接受现场报名。报名人员需携填好打印的《广东省事业单位公开招聘人员报名表

2.面试面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的40%，面试分面试提问和科室考核两部份进行，其中面试提问成绩为面试总成绩，科室考核成绩将作为招聘的参考依据，不列入考核总分数。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问不合格或科室考核出现一票否决情况者，将不予聘用。根据惠州市第一人民医院的实际情况，进入面试环节的应聘者，需先参加科室考核。科室考核的方式是：应聘者到报考岗位的相关科室进行为期30天（含周六、日）的科室考核，考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。具有高级职称或紧缺专业的应聘人员，临床科室考核时间可视情况酌情缩短。面试评委由惠州市卫生局和市第一人民医院人员共同组成。面试时间另行通知。面试地点：惠州市第一人民医院综合楼二楼1号会议室。3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。4.总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试提问成绩×40%。（四）确定体检人选进行体检。按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）

广东省惠州市第一人民医院2013年招聘工作人员职位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!