广东省惠州学院2013年招聘80名专业技术人员

招聘80名专业技术人才招聘岗位、条件及范围（一）招聘岗位及基本资格条件详见附件1：惠州学院2012-2013年度公开招聘专业技术人才计划。（二）其他资格条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有良好的品行，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力；4.没有违反计划生育政策；5.具有招聘职位所要求的其他条件；6.年龄要求：教授（正高）45岁以下，副教授（副高）、博士38岁以下，硕士研究生32岁以下；有特别规定的，以招聘计划中具体岗位条件为准，特别急需人才可适当放松。7．工作年限和年龄条件时间计算到2013年3月30日止。港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员；近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员；现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。招聘程序及办法（一）报名1.报名方式：发送电子邮件方式进行报名。有意应聘者可登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表

（三）考试考试采取专业技能测试（讲课）和面试相结合方式进行。教师采用讲课和面试相结合方式进行，由学院人才招聘工作小组具体负责实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，在成绩合格者中，由高分到低为依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选择。其他专业技术人员考试以技能测试和面试相结合，内容包括岗位知识、专业知识和综合素质。专业技能测试为45分钟，专业技能测试完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，在成绩合格者中，由高分到低为依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选择。考试具体时间、地点另行通知。考察和录用拟录用人员名单报我院院长办公会研究决定（教授同时还需要我院党委会研究决定）后，在惠州市人力资源与社会保障局网页或在惠州学院人才招聘网页公示最后成绩和拟录用人员名单，公示期为7天。公示期间组织考察，并按上级有关要求组织考察人员进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）

广东省惠州学院2013年招聘专业技术人员计划表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!