广东省广州市第十二人民医院2012年招聘工作人员（第二批）

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法

（2）硕士及以下人员：笔试合格成绩60分及以上人员成绩从高到低排列，按招聘岗位人数的1：2确定参加面试人员。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。3、面试采取100分制，由面试考官小组考官按面试评估内容评分，各考官评分的平均分为最终成绩。4、综合成绩：笔试（专业考试）、面试成绩各按50%比例累加为综合成绩，综合成绩采取100分制，合格成绩为60分。确定拟聘人员，公示（一）体检：在综合成绩合格的应聘人员中，依综合成绩从高至低排列，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象；体检标准按广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准，统一在本院进行自费体检。（二）考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括临床操作技能、管理、人文等）、工作业绩等。应聘人员体检或考核不合格的，按考试成绩高低顺序依次确定替补人员。（三）公示：根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，并对拟聘人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州卫生信息网上进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。招聘工作的其它内容：1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，将取消其考试资格或聘用资格http://www.sdsgwy.com/。3、本次招聘工作将在广州市人力资源和社会保障局门户网站和广州卫生信息网上发布招聘公告。

广东省广州市第十二人民医院2012年招聘工作人员需求表（第二批）

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