广东外语外贸大学2012年招聘人员

招考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。

（二）思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱教育事业，身心健康。

（三）具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。

（四）形象气质佳，具有较强的文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力，能胜任应聘岗位的工作。

（五）熟悉翻译学科的发展现状，熟悉翻译专业的教学规律，能胜任高层次翻译人才的招生和培养管理工作。

（六）具有本科及以上学历或中级及以上职称。

（七）年龄在45岁以下（1967年6月30日以后出生）。

（八）曾从事过教务管理和办公室行政工作，具有5年以上相关工作经验和突出工作业绩，且能立即上岗。

（九）具有行政管理、教育管理等相关专业背景优先。

招聘程序和办法

（一）报名办法

1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录广东外语外贸大学人事处网页（http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

2.报名时间：2012年10月11日8:30至10月15日17:00。

3.对报考人员的资格条件进行网上初审，通过初审者方可参加考试。

4.报名要求：

（1）每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，学位种类不能等同于报考专业，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考资格http://www.sdsgwy.com/。

（二）资格审核

由广东外语外贸大学成立招聘小组，根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定考试人员。考试名单将在广东省人力资源和社会保障厅网页与广东外语外贸大学人事处网页公布。

（三）考试

考试分笔试、岗位能力测试两个阶段（具体时间和地点另行通知）。

第一阶段：笔试

资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试主要测试应聘人员的行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试结束5天后，应聘人员可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入资格复核范围。

第二阶段：岗位能力测试

1.根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:15的比例设最低分数线（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、职称证书、学历/学位证（或应届毕业生就业推荐表）、所在单位人事部门出具的工作履历证明和同意报考证明等材料的原件及复印件1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。

2.通过资格复核并完成心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试以问答的形式（评委人数为奇数且不少于7人）进行，主要考察与招聘岗位相关的素质（如逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制等）。结构化面试成绩（满分按100分计算，成绩计算到小数点后1位）低于75分的，不能参加操作能力测评。

3.根据结构化面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

4.按结构化面试成绩、操作能力测评成绩各占50%的方法计算面试成绩，根据面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。面试成绩低于75分的，不进入体检范围。

请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://www1.gdufs.edu.cn/rsc/http://www.sdsgwy.com/。

招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人事处）

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