招商银行广东招聘人员

零售银行督导检查岗

岗位职责：

1. 制定年度管理监督检查与辅导工作计划，负责现场检查与培训工作，完成管理监督检查及培训报告；

2. 负责全行零售业务操作风险管理，根据全行柜面业务运行和风险控制情况，持续跟踪和监测各项操作风险指标,并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议；

3. 制定业务检查督导和业务培训指引，指导分行实施内控管理和培训工作，提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平；

4.对内部审计及监管机构等检查中发现的问题提出整改意见，组织部门内控管理的评审，编制部门内控报告，填报内控报表；

5.收集行内外零售业务案件和差错，汇总分析，定期编制案例汇编。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；

2.熟悉各类零售银行柜面及银行卡业务的法律、法规及政策；

3.熟悉商业银行零售银行柜面及银行卡业务各项规章制度、业务运作流程；

4.从事零售银行工作3年以上，具有零售银行管理监督工作经验者从优；

5.思维清晰，具有较强的风险防范意识，善于发现问题及提出合理化建议；

6.责任心强，能吃苦耐劳，具备高度的工作热情，较强的团队协作精神和亲和力，具备良好的沟通和处理问题能力以及较强的口头表达能力、文字综合分析能力。

养老金受托管理岗

岗位职责：

1、设计养老金财富管理产品及投资产品；

2、建立与维护养老金资金的资产配置模型，制定资产配置策略；

3、开展投资组合风险分析和管理，建立风险管理模型，制定风险管理策略；

4、分析投资组合的风险收益，建立绩效评估模型。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，硕士研究生以上学历，具有数理统计、风险管理、IT等相关专业背景，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

2、熟悉金融与养老产品，3年以上银行、保险、证券、基金、信托等行业从业经验，其中2年以上分析研究、理财产品设计与推广工作经验为佳。

3、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，具备良好的分析研究能力、人际沟通能力、文字撰写能力及演讲能力。

养老金产品经理岗

岗位职责：

1、设计、测算、制定及优化企业薪酬福利方案及年金方案；

2、 统筹管理和协调年金计划，制定各类非标准化业务解决方案；

3、研究养老金制度和政策，创新养老金产品;

4、参与养老金融系统的需求撰写。

职位要求：

1、年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，具有精算、数量统计、IT、人力资源等相关专业背景；熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

2、熟悉养老金融与养老产品，3年以上薪酬咨询、福利精算、证券、基金、信托等从业经验，其中2年以上薪酬福利设计、年金计划测算经验为佳。

3、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，具备良好的分析研究能力、人际沟通能力、文字撰写能力及演讲能力。

银行卡管理岗

岗位职责：

1.负责银行卡业务的合规管理，编写银行卡业务管理办法；

2.负责银行卡业务流程的设计、编写业务操作规范；

3.负责银行卡业务中与银联及各国际组织的对接和协调工作；

4.负责管理银行卡收单业务，制定银行卡收单的相关制度；

5.负责银行卡业务的检查及培训工作；

6.负责组织项目开发人员改进和完善产品的服务质量和功能。

职位要求：

1.年龄35周岁以下，具有全日制重点大学本科及以上学历；

2.具有3年以上银行工作经验，具有银行卡管理工作经验；

3.具有运营流程设计和运营管理经验；

3.思维活跃，能够较快接受新产品和新业务；

4.具备较强的责任心和团队精神，具有良好的沟通协调能力、文字表达能力和较强的逻辑思维能力，能承担较大的工作压力。

工作地点：深圳

所属机构： 总行

截止日期： 2012-10-08 http://www.sdsgwy.com/

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