广东第二师范学院（广州市）2012年招聘人员

招聘的岗位、人数、应聘基本条件

广东第二师范学院2012年公开招聘计划拟招聘教职人员79人。拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《广东第二师范学院2012年公开招聘人员计划表

应聘人员除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、服务意识和团队协作精神；

5、具备岗位所要求的业务素质和工作能力；

6、身体健康。

招聘办法

（一）报名时间、地点、方式及资格审查

1、报名时间：自本公告公布之日起，截止于如下时间：

（1）辅导员及其他教辅人员截止至2012年4月6日；

（2）教师及实验员截止至2012年6月20日；

（3）学术带头人截止至2012年12月20日。

2、报名方式：网上报名或邮寄报名。

应聘人员在网上下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表

电子邮箱：wuym@gdei.edu.cn，地址：广州市新港中路351号广东第二师范学院人力资源处人事调配科（邮编：510303）

联系电话：020-34113286，联系人：吴老师，郑老师。

3、报名材料：根据不同身份提供以下材料作为资格审查的依据：

（1）应届毕业生：应聘材料包括本人简历、毕业证书、学位证书、在校成绩单（毕业生提供）、英语等级证书（毕业生提供）、身份证复印件，一张小一寸近期彩色照片（背后写上姓名及报考岗位）、相关任职资格（职称）证书、学术研究成果、公开发表的论文、其它所获奖励或荣誉称号证书（所有材料均为A4规格复印件）。海外学历者须提交教育部学历认证证明。

（2）应聘学术带头人及其他人员：提供大学及以后学习、工作的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料；提供来我院工作的学术研究计划。海外学者还须提供中、英文履历及2名国内外同行知名学者的推荐函（含外文翻译件和推荐人的联系方式）。

（二）招聘形式

1、一般教师、实验员等专业技术人员

招聘考试形式为试讲（含实操）、答辩，实行百分制。

（1）资格审查：由招聘部门和学院人力资源处根据招聘职位的要求，对应聘人员的材料进行资格初审（核对应聘者提供资料的真实性），确定试讲人员，由招聘部门统一通知参加面试的时间、地点。

（2）试讲：由应聘人员对所应聘专业岗位的专业技术知识做30分钟的试讲。试讲过程主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等。实验系列需进一步进行实际操作的考试，考试内容是实验室操作与应聘岗位相关的专业知识。

（3）答辩：招聘部门将根据招聘职位的要求，对应聘对象进行问题测试，应聘人员口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的问题。答辩结束后，当场公布成绩。

应聘者的最终总成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。总成绩70分以上为合格，在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

2、学术带头人

招聘形式为面试和作学术讲座。

（1）资格审查：招聘部门及人力资源处根据招聘职位的要求，对应聘人员提供的材料进行初审，确定引进人选并通知面试时间。

（2）面试：应聘人员提供来我院工作的学术带头人工作计划，并就本专业学科发展等问题阐述自己的观点和看法。

（3）学术报告：为本专业师生作一次学术报告，题目自选。时间约1.5小时。

学术报告结束后，当场公布成绩。应聘者的最终总成绩=面试成绩×60%+学术报告成绩×40%。总成绩70分以上为合格。在总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

3、辅导员及其他教辅人员

招聘形式为笔试、面试，实行百分制。

（2）笔试

由学院人力资源处统一组织笔试。主要测试应聘者基本的政治理论知识、所应聘岗位的业务知识及文字表达能力等综合素质。满分为100分，70分为及格分数线。学院招聘工作组根据笔试成绩高低顺序，按照1：3的比例确定参加第二阶段面试的人选。如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数。

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