招聘岗位、专业及人数(包括直接考核岗位)

信息发布

公开招考前，通过广西人事人才网和学校网站等媒体公开发布招聘信息。发布时间从7月17日至7月27日。

报名

1、报名方法

有意应聘者，请填写《广西财经学院2014年公开招聘人员报名登记表

2、报名时间

时间：2014年7月17日至7月27日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。

3、考试费用

根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定(我校收费许可证号6822588)，收取考试费每场50元。

资格审查(7月28日-7月31日)

1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求;审查报名人员的本科、硕士专业是否匹配岗位工作要求。

2、在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

考试

应聘专任教师或实验教师岗位的，需进行试讲。按照试讲成绩排名，以1：3比例进入面试。应聘管理、教辅岗位的，学历学位要求为本科或大专的(需求计划序号为31、32、33、48、52号)，需进行笔试考试，按照笔试考试排名，以1：3比例进入面试。其它管理和教辅岗位，如岗位需求数与通过资格审查人数的比例超过1：10，组织笔试考试，按照笔试考试排名，以1：3比例进入面试;少于或等于1：10的，直接组织结构化面试。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，须经主管部门同意后方能开考。

(一)试讲

试讲内容为所应聘岗位要求的专业课程，试讲时间控制在15-20分钟。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识、专业知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在2个工作日内在我校网站上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩不带入面试和考核计分。

(三)结构化面试

结构化面试由我校人事处按自治区公开招聘规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试考官的组成按照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知

考核

1、招聘岗位要求具有获得博士学位、或副高及以上职称等高层次人才的，经主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准后，可以直接进入考核程序。如果符合要求，也作为拟聘用人选。

2、考核由我校组织进行。成立考核工作小组，由各用人部门及相关的专业专家组成。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查，如发现应聘人员复查资格不通过，或有故意隐瞒事实或其他弄虚作假行为的，取消其录用资格。考核结束后，按照考核成绩排名确定拟聘用人选。

如因主管部门认为专业不符等其他原因等造成不能正常办理入职手续的，按考核成绩排名替补确定拟录取人选。

应聘咨询电话：3852561

监督电话：3842409

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