根据《金秀瑶族自治县2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”面试工作实施方案

面试人员名单

根据《金秀瑶族自治县2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”面试工作实施方案

面试方法、程序及日程安排

面试工作主要由资格复审、面试等程序组成。

(一)资格复审

1.资格复审工作由县招聘工作领导小组指派人员进行。

2.资格复审的主要内容

(1)已在网上报聘我县并通过自治区招聘组织部门资格初审且合格的人员，应聘者必须本人持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表

(2)应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格审查中发现应聘者不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消应聘资格，所有责任由应聘者本人承担。

3.资格复审的时间和地点

时间：2014年7月16日、17日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)。

地点：金秀瑶族自治县教育和科技局人事监察股。

4.资格复审合格的应聘者当场发放面试准考证，逾期不参加资格复审者，作自动放弃处理。

(二)面试

1.面试对象：资格复审合格的应聘人员。

2.面试方式：考生按所报岗位进行说课，说课时间为15分钟。

3.说课参考教材：使用2014年金秀瑶族自治县春季学期小学相应科目的教材。(详见附件二)

4.面试时间：2014年7月18日上午8:30入场(凭身份证、面试准考证入试场)。

5.面试地点：金秀瑶族自治县民族小学。

6.不按时参加者视为弃权。

(三)面试评分

面试成绩的计算方法采取要素计分法。考官根据考生的面试情况，评定每一要素的得分，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

其他有关事项

(一)应聘人员参加面试考核往返的交通、食宿等费用自理。

(二)其他未尽事宜请咨询金秀瑶族自治县教育和科技局人事监察股，电话：0772-6213392。

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