广西大学2014年公开招聘人员面试工作已经结束，各岗位按1：2比例确定进入综合考核人员。现将各岗位面试人员的面试结果、合计总分排名及进入综合考核人员名单予以公布：

各岗位面试人员的面试结果、合计总分排名

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二、入围综合考核人员名单

广西大学

2014年7月7日

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附件：

广西大学2014年公开招聘人员综合考核方案

一、成立考核小组

各岗位所在单位成立考核小组（7人或9人），负责考核报考本单位的入围考生。

鉴于刚成立的二层单位（复杂性科学与大数据技术研究所、珊瑚礁研究中心）人数少，成立由人事处组织的5人联合考核小组进行相应岗位的综合考核，考核组成员包括岗位所在单位成员、人事处及纪委指派的人员。

考核要素

1、思想政治表现；

2、道德品质；

3、与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等；

4、复查应聘人员资格条件。

考核时间地点

由各考核小组自行安排，7月11日前必须完成本单位综合考核。

综合考核程序

1、各考核小组于7月9日前将考核方案报人事处备案；

2、各考核小组通知考生参加综合考核；

3、各考核小组7月12日前将考核结果（含考核小组对每位考生的综合考核评价及考核小组投票表决情况）报人事处；

4、校党委常委会根据各考核小组的考核结果，进行讨论并最终决定各岗位拟聘用人选后，上网公示。

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