招聘岗位

面向全国公开招聘各类人员16名，具体岗位类别、人数和要求详见附件：《玉林师范学院2014年第二次招聘计划表

应聘基本条件

(一)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求;

(二)仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力;

招聘程序及办法

(一)报名

1.应聘报名时间 2014年6月9日—17日。

2.报名方式 应聘者登录我校人事处网(http://210.36.247.84/rsc)下载并填写好的《玉林师范学院应聘报名登记表

(二)资格审核

招聘部门和人事处对应聘者的材料对照岗位条件要求进行审查与遴选后，在玉林师范学院门户网公布参加招聘考试人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理。

(三)考试

1.考试时间：2014年6月21日—22日。(具体事项开考前在学校人事处网另行通知)

2.考试方式

招聘硕士研究生学历的岗位免笔试直接面试，面试人选达不到1：3开考比例时，须经自治区人社厅批准后才能开考;招聘博士研究生学历的岗位免考试直接考核。

面试主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。面试总分为100分，专任教师岗位和教辅岗位分实际操作能力测试和结构化面试两个阶段，每个阶段面试各占50分;两个阶段面试结束后，将两个阶段面试成绩相加作为面试总分于考试当日在学校人事处网站上公布。

(1)实际操作能力测试 由部门招聘考评小组负责进行测试，测试结束后当场宣布成绩，根据测试成绩从高到低按1：3比例进入结构化面试。专任教师岗位主要采用专业课试讲说课方式，重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评。教辅岗位主要进行操作技能(实际动手能力)测试，重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行测试、考评。

(2)结构化面试 主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官由校内和校外专家组成，全部面试结束后当场宣布成绩。

(四)考核 根据面试成绩由高分到低分按1：2比例确定考核人选，如有面试成绩相同的，以实际操作能力测试分高者优先;如高分者自动放弃的，按顺位递补确定考核人选。考核主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

联系方式

通讯地址：广西玉林师范学院(东校区)人事处

联系电话、传真号码：0775-2666158

电子邮箱：ylsfxyrsc@163.com

网址：http://210.36.247.84/rsc

玉林师范学院2014年第二次招聘计划表

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