应聘人员的基本条件1、政治思想表现好，有良好的职业道德；2、具有较扎实的专业知识，能胜任高等教育教学工作；3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感；4、具有较好的语言表达能力，身体健康；5、具备岗位所需要的其他条件；6、应聘者年龄要求40岁以下。报名1、报名方法应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2014年度公开招聘人员报名登记表
（二）技能考试1、应聘学生辅导员主要测试应聘者的应变和处理问题的能力。2、应聘实验员主要测试实验操作能力。3、应聘图书馆技术员者主要测试实践操作技能。4、应聘各专业专任教师者须参加试讲。（三）试讲内容：主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平等。1、专业课知识试讲20分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。2、试讲考官由学院人事处、教务处负责人、纪检监察及各专业系部主任及骨干教师组成。（四）参加笔试和技能考试者综合两项考试成绩的分数，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选姓名、成绩和岗位排名在5个工作日内在广西人才网和学院网站和工作区域内公布。（五）直接参加试讲者试讲成绩按百分制计算，按照试讲成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选姓名、成绩和岗位排名在5个工作日内在广西人才网和学院网站公布。（六）结构化面试通过笔试、技能考试的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报人社厅核准后方可开考。1、面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。2、面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。3、面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布。所有岗位成绩按笔试、技能考试、面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。考核根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由学院人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹http://www.sdsgwy.com/配度等方面的情况。招聘咨询电话：0771-5602902
广西卫生职业技术学院2014年招聘20名专业技术人员需求表
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