招聘岗位和基本条件（一）招聘岗位面向全国公开招聘具有本科以上学历的毕业生及具有中、高级职称的专业技术人员83人，具体岗位类别、人数和要求详见《2013年右江民族医学院人才招聘计划

（三）应聘考试和考核考试分为笔试、面试（含技能测试）两种方式，具有本科学历的应聘者须先参加笔试，再以笔试成绩排名按岗位数1：3比例确定面试人选；具有硕士学位或具有中级职称人员可直接参加面试，面试人选原则上不少于相应岗位数的3倍；具有博士学位或具有高级职称的应聘者采取直接考核方式。1．笔试（含用计算机考试）主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、计算机应用能力（包括PPT制作）、应变能力、书写能力等。笔试采用闭卷方式在计算机房统一上机操作，每一名考生一台计算机，在规定的90分钟内独立完成有关题目（其中1题要求用水性笔在答题纸上完成）。总分为100分，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总分，只作为确定进入面试人员的依据。2．面试面试（含试讲或技能测试或演讲）主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。（1）专任教师岗位的面试、试讲内容包括自我介绍（不超过2分钟）、试讲（8分钟）、答辩（5分钟）。重点从教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行考评。（2）科研和教辅人员的面试、技能测试内容包括自我介绍（不超过2分钟）、实验技能测试（15分钟）、答辩（5分钟）。重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行考评。（3）辅导员岗位的面试、演讲内容包括自我介绍（不超过2分钟）、演讲（5分钟）、答辩（5分钟）。重点从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行考评。（4）行政管理职员面试、演讲内容包括自我介绍（不超过2分钟）、演讲（5分钟）、答辩（5分钟）。重点从语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。面试总分为100分（其中面试占50%，试讲或实际操作或演讲占50%）。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值，即为考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的面试成绩，并于当天在右江民族医学院网站上公布面试成绩和岗位排名。3.考核根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。联系方式学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处邮编：533000学校人事处电子邮箱：yyrsc533000@126.comhttp://www.sdsgwy.com/联系人：李老师电话：0776-2846550，漆老师、方老师电话：0776-2846535广西右江民族医学院2013年招聘人才计划表

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