广西财经学院2012年招聘104名工作人员

应聘人员的基本条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需要的其他条件。

报名

1、报名方法

有意应聘者，请登录我校人才招聘网站（http://www4.gxufe.cn/zhaopin）http://www.sdsgwy.com/，注册并填报应聘岗位，上传应聘材料电子档（含应届毕业生就业推荐表、学历学位证、及其它证明材料的扫描件）。如有其它纸质材料，可邮寄至我校人事处。

2、报名时间

时间：2012年1月1日至7月31日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。

资格审查

1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2、在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

根据拟聘岗位对应聘者学历要求情况，考试分三个类型进行：

（一）要求应聘者具有博士学位或副高级以上职称的岗位，考试采取直接面试的形式进行。

（二）要求应聘者具有硕士学位的岗位，考试采取试讲和面试相结合的方式进行。

试讲和面试由各教学院（部）组织开展，下设各系主任参加考核，人事处安排工作人员参加。

试讲主要考核应聘人员的专业知识、口头表达能力、讲台表现能力及课程规划能力等；面试主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

试讲和面试的考官由学校人事处、主管部门领导及人力资源和社会保障厅领导及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

试讲和面试成绩分别按“四舍五入”保留小数点后两位数字，两项相加计算总成绩，按照总成绩排名。

（三）要求应聘者具有本科学位的岗位，采取笔试和面试相结合的方式。

笔试由公开招聘考核小组统一出题、统一组织。根据笔试成绩排名，按照1：3的比例参加面试考核。笔试结束后5个工作日内，于我校校园网上公布笔试成绩及进入面试人员名单。面试考核结束后，笔试和面试成绩分别按照百分之五十积分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，两项相加计算总成绩，根据总成绩排名，以1：1.5的比例确定拟聘用人选。

所有岗位的面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域公布。

广西财经学院2012年招聘人员职位表

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