广西商业高级技工学校（桂林）2012年招聘13名工作人员

招聘的岗位、人员数量及条件

（一）招聘的人员岗位、人员数量

（见附件3）

（二）招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

4.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；

5.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件（见附件3）。

招聘时间

2012年1—3月

公开招聘的方式和程序

（一）公开招聘的方式

公开招聘工作人员可根据招聘岗位、任职条件及要求，采取公开考试和考核的办法进行，按面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

（二）公开考试的程序

学校向社会招聘工作人员，采取公开考试的方式，按以下程序进行：

1.制定公开招聘实施方案。学校根据年度公开招聘计划，在组织公开招聘前制定公开招聘实施方案。方案的主要内容包括：单位的名称、单位性质、编制数、人员编制结构、已使用编制岗位情况、核定的增人计划数、招聘人数、招聘范围和对象；招聘的岗位、人数、专业、资格条件；招聘的时间、形式和程序；招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容。

学校的公开招聘实施方案，须报学校主管部门核准并报自治区政府人事行政部门备案。

2.发布招聘简章。学校在2012年1月10日至19日在广西人事人才网（含与其链接的各市人事人才网）向社会发布《招聘简章

3.报名及资格审查。报名时间为2天，从2012年1月20日起截止至21日报名采取到校(地址：桂林市九华路18号，联系电话：0773-2691596)现场报名的办法进行，符合招聘条件的，填写《广西商业高级技工学校公开招聘工作人员报名登记表

截止报名结束，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请，。

4.笔试。笔试科目为综合性知识，分值为100分，考试时间为2012年2月(具体时间另行通知)，笔试科目为综合性知识,考试时间为120分钟，以闭卷方式进行。

笔试科目主要测试应试者应知应会的基本知识，包括职业道德、职业规范以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用能力、心理学和教育学等。

学校公开招聘的综合性知识命题、评卷和考务工作由学校主管部门组织有关专家进行，或经主管部门批准由学校组织有关专家进行命题。

在公开招聘的笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1∶3。个别岗位报名人数达不到开考比例，确实需要在当年补缺的，经学校主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后，方能开考。

笔试成绩于笔试次日在学校内和广西人事考试网上予以公布，并根据笔试成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员。达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经学校主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

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5.免笔试招聘的范围

(1)经费核拨方式相同的事业单位原在编在职人员参加公开招聘的；

(2)引进具有硕士以上学位或中级以上专业技术职务资格（中级职称以上）的高层次人才；

(3)引进的高级专家、经批准的特殊岗位及我校急需、紧缺人才；

6.面试。面试工作由学校负责组织实施，成立面试考官组。面试考官组成员由学校、外单位专家、主管部门领导或代表、人社厅代表组成。面试考官由7或9人组成，外单位专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一，面试成绩当场公布。

面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识或具体操作能力，主要采取试讲、答辩方式或具体操作方式进行。面试分值满分为100分（权重60%），面试成绩分值未达到60分者，不得确定为考核人选。

如招聘同一岗位的报名人员中符合免笔试招聘范围的，直接进入面试，同一岗位其他人员的笔试成绩不计入总成绩，笔试成绩合格（60分）以上进入面试。面试成绩以100分计，由高分至低分确定进入考核人员，面试成绩分值未达到60分者，不得确定为考核人选。

附件：广西商业高级技工学校公开招聘岗位信息

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