广西桂林医学院附属医院2011年招聘专业技术人员

招聘程序和办法

招聘工作采取面向社会公开招聘、个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、面试、考核、聘用的程序进行。

㈠公布招聘信息

在广西人才网、桂林医学院附属医院网站同时公开发布招聘信息，时间：2011年11月9日~2011年11月17日。

㈡报名和资格审查

1、报名时间和地点：报名时间为2011年11月18日~2011年11月19日（上午8：30~12：00，下午15：00~18：00），报名地点设在桂林医学院附属医院人事科。

2、报名要求：报名采用现场报名方式。应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件和复印件到桂林医学院附属医院人事科办理报名手续。每人仅限报1个岗位，不能多报。

3、资格审查：由桂林医学院附属医院人事科负责对应聘人员进行资格审查，筛选出符合条件的应聘人员，确定参加面试的人员名单。

㈢面试和考核

1、面试：除了可直接进入考核的人员，其余的中级职称及以上或硕士研究生及以上人员采取面试。每个岗位按照不少于1：3的比例确定进入面试人员名单，面试采取答辩方式进行，面试的时间定于11月中旬，具体面试时间及地点由人事科提前2天通知到每位符合面试条件的应聘人员。面试结束后当场公布面试成绩及排序。面试考官由用人单位、上级主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

2、面试后考核：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1.5的比例确定参加考核人选，由医院考核小组对应聘者的道德品质、政治思想表现、业务素质及潜在能力等进行考察了解，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。

招聘岗位、职数及要求

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