广西区来宾市2010年第一批公开招聘事业单位工作人员简章

为加强我市人才队伍建设,改善和优化事业单位人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法

一、招聘范围和对象

㈠、招聘范围：面向全国公开招聘。

㈡、招聘对象：符合职位条件的取得学士学位的本科毕业生。

㈢、基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．18周岁以上，30周岁以下；

3．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

4．具有招聘职位所需的学历、学位条件、专业技术条件、任职资格、职业资格及技能要求；

5．身体健康；

6．2010年毕业或尚在两年择业期内（从毕业证签发日期算起顺延两年止）具有学士以上学位的毕业生；

7．在来宾市参加“高校毕业生三支一扶计划”计划服务期内或服务期满获得《服务证

8．具备招聘职位所需要的其他条件。

二、招聘程序和方法

招聘的程序为：报名→现场初试→单位确定面试人选→面试→考核→体检→确定拟聘人员→公示→确定聘用

1.报名和资格审查。招聘单位、应聘人员统一参加2010年1月31日由来宾市人才服务管理办公室承办的“2010年普通高校毕业生双选会暨春季人才招聘会”，通过洽谈，签定就业意向协议（“双选会”信息请登录来宾人才网（http://www.lbrcw.com））。

应聘人员须持本人有效身份证件（报名和面试使用的身份证必须一致）、符合报名资格条件的相关证明材料（毕业证、学位证、就业报到证、“高校毕业生三支一扶计划”《服务证

招聘单位及其上级主管部门依据招聘岗位规定的资格条件，现场对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的材料信息必须真实完整，经审查符合条件的，招聘单位不得拒绝报名。不符合条件的，可改报符合条件的其他岗位。

2．现场初试。招聘单位可根据岗位需要在招聘现场进行简单初试。

3．面试、考核。招聘单位根据岗位要求，对报名人员材料进行比较，按每个岗位1：3的比例确定面试人选。若拟招聘计划数与报考人数未达到1∶3比例的，一般情况下不予开考。个别岗位确实需要在当年补缺的(主要针对已列入《来宾市2009年紧缺人才目录

市人事局于2月7日-12日在来宾人才网统一公布面试名单。

面试分为综合类、专业类两类。综合类的面试由市人事局统一组织进行，专业类的面试由招聘单位自行组织。面试时间另行通知。

招聘单位根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘人员不低于1：1-1.5的比例确定考核对象。

4.确定聘用人选。招聘单位从面试、考核、体检均合格的人选中择优确定拟聘用人员，经公示无异议后，确定聘用。

三、招聘的要求

㈠、各单位必须严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法

㈡、各单位必须在2010年4月30日前完成拟聘人员的考核、体检、公示工作。拟聘2008年毕业的人员，务必在2010年5月30日前上报聘用审批材料；拟聘2009年以后毕业的人员，招聘材料应在2010年7月30日前报市人事局审批；所有相关招聘工作原则上在7月30日前完成。

㈢、所有拟聘人员均需提供毕业证、学位证原件供核查，对于学位证正在办理中的人员，应出示学校证明，并在2010年10月30日前提供学位证原件，否则，取消聘用资格。

㈣、公开招聘（双选方式）工作中的聘后管理、纪律监督等按照桂人发〔2006〕22号文件执行。

㈤、本公告由来宾市人事局负责解释。

咨询电话：0772-4278510

联系人：陈婧

监督电话：0772-4278513

附：1、《2010年来宾市事业单位通过“双选”方式面向社会公开招聘工作人员计划表

2、《来宾市2010年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

来宾市人事局

2009年12月30日

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