2009年河池市事业单位公开招聘工作人员简章

2011年事业招聘报名时间: 2011年8月9日8:00至8月16日24:00 资格审核时间： 2011年8月9日8:00至8月18日18:00 2011年8月21日8:00至8月22日18:00 缴费时间： 2011年8月10日8:00至8月19日18:00 准考证、报名表打印时间： 2011年9月13日8:00至9月18日14:30 笔试时间： 公共基础：8月20日 专业综合：8月20日

根据市政府办《关于印发河池市事业单位公开招聘人员实施办法的通知

（一）考试时间：2009年11月14日上午9：00—11：30公共基础知识下午15：00—17：00职业能力倾向测验（二）考试地点：详见《准考证

五、照顾加分少数民族考生加3分；组织人事部门选拔到村级组织工作满两年的大中专毕业生，各年度考核称职以上的，加3分；西部志愿者、“三支一扶”人员及在义务教育阶段学校教师特设岗位上工作的人员，服务期满，经考核合格的，加3分；代课教师教龄每满1年加1分。如符合上述多项加分条件的，只取最高一项。照顾加分计入笔试成绩，即笔试成绩=笔试卷面分+照顾加分。加分依依据材料须在报名时提交，报名结束后提交的无效。六、合格分数线确定：根据笔试成绩（笔试卷面分+照顾加分）和招考职位情况，由市人事局统一划定合格分数线。七、面试（一）面试人员的确定。笔试成绩只作为进入面试程序的依据，不计入最后总分，以面试成绩作为聘用的依据。在笔试合格的应考人员中，从高分到低分，按招聘职位与报考人员1：3的比例进入面试。面试对象达不到1：3比例的，报市人事局批准后，可以进行面试。面试对象确定后，由招聘单位或主管部门公布,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位书面通知面试对象。面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。（二）面试的组织实施。市直事业单位面试工作由招聘单位和主管部门组织实施；县（市、区）事业单位由同级政府人事行政部门会同相关主管部门组织实施。组织面试的单位应制定面试工作方案，报同级政府人事行政部门审核同意后才可组织实施，同级组织、人事、纪检监察部门对面试进行指导监督。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格。（三）面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带身份证、准考证原件，经招聘单位验证无误后才能进入面试。（四）面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。（五）命题。按有关规定组织命题。八、体检面试合格的人员，按照招聘岗位的数量，由高分到低分等额进入体检。体检严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员体检办法（试行）

报考咨询电话：河池市人事局人才流动开发科0778—2108325

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