招聘计划

招聘高层次教育专业技术人才8名(招聘岗位及报考资格条件详见附件1)。

招聘范围

招聘高层次教育专业技术人才具有包括：省级以上的特级教师或学科带头人、中学高级职称教师等。

招聘条件

(一)符合规定的学历、年龄及专业要求;

(二)年龄男45周岁、女40周岁以下，年龄计算截止2014年12月31日。

招聘办法

采取面试考核的方式进行招聘，重点考核岗位业务能力、学术成就等。

岗位招聘的人数与应聘该岗位符合条件人数的比例不低于1：2方能进行面试。若招聘岗位计划数与资格审查合格人数比例不足1:2的，则相应减少或取消该岗位计划数;若招聘岗位计划数与资格审查合格人数比例超过1:5的，经市人才工作领导小组同意后，可相应增加该岗位计划数;个别紧缺专业岗位需要紧急引进的人才，经市人才工作领导小组同意，可按招聘岗位计划数与报名人数1：1的比例进行面试。

招聘岗位人员是否录用由专家组现场进行表决，报市人才工作领导小组批准。

招聘程序

(一)发布公告(时间：2014年6月11日)

在琼海市人民政府网站及相关媒体发布招聘消息和公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：

2014年6月10日—7月15日

上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30

2、报名方式和要求：

报名分现场报名和网上报名两种方式进行。

现场报名应聘人员需提供身份证、学历学位证书、专业技术职称或职业资格证书原件及复印件和个人近期免冠半身彩色2寸照片3张，并填写《报名表

网上报名应聘人员，应填写《报名表

应聘人员应提供户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明，已婚的还须提供由当地市(县)计生部门出具的无违反计划生育证明。

报名后，由市人才办牵头组织相关单位进行资格审查。对经资格审核符合条件的应聘人员进行面试考核。面试考核时间初步定于7月19日，面试地点另行通知。面试考核前，网上报名的应聘人员需提供相关证书原件，接受审核。

(三)面试考核

面试考核采用试讲、说课、问答等方式，主要测试应聘者语言表达能力、领会教材能力、组织课堂教学能力等。

相关待遇

(一)招聘人员纳入用人单位事业编制，采取聘用方式管理，单位事业编满编时，经市机构编制管理部门、财政部门同意，采取核定过渡编制方式先调放，待单位自然减员时冲销过渡编制。

(二)招聘人员享受安家补助费。省级以上的特级教师享受安家补助费20万元，省级以上的学科带头人享受安家补助费15万元，中学高级职称教师享受安家补助费10万元。招聘人员与用人单位必须签约在我市工作5年以上，安家补助费分五年等额发放。

招聘人员与用人单位签约后，由单位主管部门和用人单位根据考核情况按年实施补助。安家费补助资金从市人才资源开发专项资金中列支。如人才专项资金不足，由市人才办申请追加预算资金。

(三)招聘人员优先享受购买保障性住房。被聘人员与用人单位签订聘用合同工作满一年后，年度考核合格者可享受优先购买保障性住房政策。购房后，如在我市工作未满10年，将折价收回住房。如在我市购房的，凭房产证等相关证明材料可向市人才办申请，经市人才工作领导小组同意，可一次性拨付安家补助费。

(四)招聘人员的配偶、子女可在我市落户。招聘人员配偶属国家公务员、参照公务员法管理的事业单位人员或财政全额拨款的事业单位人员(副处级以下)，在政策许可条件下，可采取对等调动到我市工作;随迁子女，属义务教育阶段学生，可按就近入学原则，选择在居住地或父母工作地区内公办学校就读，属高中段学生，可根据本人意愿和学习基础，由市相关部门安排就学。

其他事项

本次人才招聘工作指定信息发布网站为琼海市人民政府网(http://www.qionghai.gov.cn)， 有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持通畅。

本公告未尽事宜，由琼海市人才招聘工作领导小组负责研究决定并解释。

咨询电话：0898-62931936

联系人：符宵铭

附件2：

琼海市公开招聘高层次教育专业技术人才报名表

报考单位： 报考岗位：

注意：以上表格内容必须填写齐全。“政治面貌”为中共党员的请注明入党时间。

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