根据工作需要，按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法

面试

1、稽查岗位

面试为结构化面试，主要考察应聘者适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达等综合素质。

2、食品药品检验岗位、不良反应监测岗位

面试分技能测试和结构化面试两部分进行：技能测试采取实验操作形式进行考核，以食品药品检验岗位需要的实验操作技能为主要测试内容;结构化面试主要内容为综合素质和专业知识。

面试考官为每组5人，从食品药品监管系统及有关单位专家中抽调人员采取抽签的办法产生。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。

成绩计算

考试总成绩按笔试、面试二部分综合计算，满分100分。其中，笔试、面试各占综合成绩的50%、50%。技能测试、综合答辩分别占面试成绩的60%、40%。具体计算方式如下：

考试内容分值所占总成绩比例%

总成绩笔试10050

面试技能测试1003050

综合答辩10020

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