报考条件

本次招聘对象为2015年全日制普通高校师范类应届本科及以上毕业生。2015年全日制普通高校非师范类应届本科毕业生可以报考计算机教师和职业学校专业课教师。上述对象符合下列条件的，均可报名应聘。

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

仪态端庄，语言流畅，思维敏捷，学业成绩优秀，综合素质强;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

年龄30周岁及以下(即指1983年12月18日及以后出生);

符合岗位招聘条件(详见附件1《一览表

在大学四年中，获校级奖学金1次及以上，没有补考学科，2015年7月31日以前须按要求取得毕业证书。师范类毕业生毕业时须取得相应的教师资格证书;非师范类毕业生在试用期内须取得相应的教师资格证书;

英语专业毕业生须取得英语专业四级及以上合格证书;

理科类学生计算机达二级，文科类、艺体类学生计算机达一级;

普通话须取得二级乙等及以上证书，其中，汉语言文学专业毕业生须取得二级甲等及以上证书;

身体健康，符合体检要求，具备胜任岗位要求的身体条件;

符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

自愿在招聘单位服务3周年以上;

招聘办法

本次公开招聘由永川区人力社保局会同用人单位及主管部门组织实施，采取考试和考核相结合的方式进行。

招聘程序

报名时间及地点

报名时间：2014年12月18日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30

报名地点：永川区教委组织人事科

具体报名方法及要求

考生填写并打印《永川区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生报名登记表

资格审查时需提交材料：

①本人身份证、学生证原件及复印件各一份;②大学期间各科学习成绩单，需学校教务处盖章;③英语、计算机、普通话等级证书原件及复印件各一份;④《报名登记表

报名结束后，永川区教委和用人单位根据应聘人员的自荐书、获奖情况等进行初步审查，分岗位确定进入现场考核的人员名单，报永川区人力社保局审核备案。

各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

考试考核

考试考核时间：2014年12月21日

考试考核地点：另行通知

考试考核方式：采取专业科目测试(含面试)的方式进行。

专业科目测试(含面试)为说课、教学技能展示、答辩等，分值100分。

考试考核成绩当场公布。考试考核成绩在60分以上的为合格，考官对考生考试考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考试考核的最终成绩在60分以下的，招聘单位须写出书面报告，报区人力社保局备案。

考试考核总成绩=专业科目测试(含面试)成绩

签订毕业生就业协议

由用人单位根据各岗位招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定签约人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、大学期间学习成绩、校级及以上奖学金次数(以证书为准)、学生干部(以证书为准)顺序的原则确定。考试考核成绩不合格者，不得确定为签约人选。

确定为签约人选的考生于2014年12月21日下午与各用人单位签订毕业生就业协议书。凡在2015年7月31日前未取得毕业证书和相应的教师资格证书(师范类毕业生)者，取消聘用资格。

永川区人力社保局联系电话：023-49822425

永川区教委联系电话：023-49861008

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