面试要求
面试比例:面试比例为1∶1.5。按试讲成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选试讲成绩出现并列时,则并列进入面试。
面试内容:主要为自我介绍、专家提问考生回答;主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
面试分值100分,面试成绩当场公布。
考试考核总成绩计算公式
考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。
更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!