招聘范围凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

招聘条件

（一）思想政治条件

具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，敏而好学，乐于奉献，有事业心、责任感。

（二）学历要求与知识能力条件

具备所聘岗位要求的学历学位条件，有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。

1.教学科研岗与其他专业技术岗

（1）具备扎实的专业基础理论知识，学习成绩优秀，攻读招聘岗位所要求学历的读书期间无重考和重修。

（2）普通话达到二级乙等以上标准，应聘教师者有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。

（3）对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成果和一定的学术成就，学术潜力较大。

2.管理岗

应具有一定的专业理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平。

（三）身体条件

身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件；体检合格（体检办法见本简章相关内容）。

（四）年龄、履历等其他条件

见附件《重庆师范大学2015年新进人员计划表

（五）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

发布地址：公务员考试信息网(http://www.sdsgwy.com)

报名

（一）报名方式

通过网络报名，应聘者须填写《重庆师范大学2015年新进人员应聘表

所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写和提交材料或提交材料缺少的，均视为无效报名。

（二）报名时间

1.应聘教学科研岗的正高、副高、博士：即日起至2015年11月30日止。

2.应聘其他专业技术岗、管理岗的副高、博士：即日起至2014年12月25日止。

考试考核

考试考核时间

1.对于应聘教学科研岗的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后，由用人单位直接通知应聘人员进行考核。

2.对于应聘其他专业技术岗、管理岗的副高、博士：第一轮报名期结束后，由人事处进行资格审查，会同相关方面组织考核；对于报名人数不足的岗位，视情况另行组织报名、考核。

考试考核方式及要求

1.教学科研岗

新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师（各学院参与考核人员不得少于五人）、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作；分值100分。

考核方式：面试、讲课、学术答辩等。

教学科研岗总成绩=考核成绩

2.其他专业技术岗

（1）专业测试：专业测试由二级用人单位组织进行，分值100分。根据岗位性质，专业测试可采取笔试、实验、实作等方式进行，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。

（2）面试：由学校组织面试组进行，分值100分。面试内容为自我介绍、评委提问考生回答等，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及综合能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试成绩60分及以上为合格，60分以下者不得确定为体检人员。

其他专业技术岗考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%

3.管理岗

采取笔试和面试相结合的方式进行考核，分值各100分，由学校统一组织。笔试试题为综合写作；面试内容为自我介绍、评委提问考生回答等，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及综合能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。面试成绩60分及以上为合格，60分以下者不得确定为体检人员。

管理岗考核总成绩=笔试×50% +面试×50%

根据考试考核结果，确定拟聘人员。

联系方式：

联系人：陈老师、李老师、周老师；

联系电话：023-65363480；

电子邮箱：cqnursc@126.com.

重庆师范大学2015年招聘岗位表

重庆师范大学2015招聘考试报名入口

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