招聘名额及岗位本次公开招聘教师80名，具体招聘学校和岗位详见《重庆市巴南区教育事业单位公开招聘2015年应届高校毕业生岗位一览表

(二)考试考核考生资格审查合格且参加择优比选后，按各岗位招聘数1：3的比例进入考试考核环节。考试考核采取专业科目测试方式进行。专业科目测试的方式为说课或专业技能考试，其中：音乐、体育、美术、舞蹈、信息技术专业科目测试为专业技能考试，其他岗位专业科目测试为说课，总分值100分。说课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。考试考核成绩当场公布。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考试考核成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。考试考核的时间及地点：1.中学的数学、化学、地理、物理、英语、政治、历史、语文教师岗位及巴南职教中心汽车修理、汽车自动化检测技术教师岗位：2014年11月2日上午9：00；地点：重庆实验中学校（巴县中学）。2.小学的语文、数学、英语教师岗位及中小学的信息技术、体育、音乐、舞蹈、美术教师岗位：2014年11月9日上午9：00；地点：重庆市实验中学校（巴县中学）。（三）拟聘用人员确定根据拟招聘人数，按报考的学校和岗位从高分到低分等额确定签约人员。考试考核成绩低于70分者，不予确定为拟签约人员。若成绩出现并列时，学历高者为签约人员，若学历相同则加试，以加试人成绩高者为签约人员。如有考生本人自动弃权，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分（考试考核成绩不得低于70分）依次递补。（四）签订毕业生就业协议考生考试考核结束后，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书

重庆市巴南区公开招聘教师报名表

报考单位：报考岗位：

填表说明：

1.生源地指报考者入学前户口所在地。2.“奖惩情况”包括考生大学期间的各种奖励或惩处。

3.每位学生应备一张一寸免冠照片，贴在此表“相片”栏内。

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