招聘范围和对象具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件者，均属于招聘范围。下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;县内机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;2014年垫江县公招和“双特”招聘教师拟聘人员、县外拟调入人员;现役军人;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。招聘条件(一)政治素质好，遵纪守法，作风正派。(二)热爱教育事业，具有爱岗敬业、无私奉献的良好思想。(三)自愿在所聘学校工作5周年以上。(四)年龄：30周岁及以下(即1983年7月25日及以后出生)。(五)学历及专业：符合《垫江县2014年三季度教育事业单位公开招聘专业技术人员岗位一览表

(二)面试面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例(招聘岗位名额为1名按1︰3的比例，不足3人除外)，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。音乐、体育、职教专业课学科面试为说课和技能考察，分值为100分，说课占40%、技能考察占60%。其余学科面试以说课方式进行，分值为100分。面试成绩保留一位小数。说课前备课30分钟，说课7分钟。说课内容为我县现行高中段必修课教材。说课具体内容现场抽签确定。技能考察内容由评委现场确定。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。面试时间地点：另行通知。不按时参加面试者视为自动放弃。面试缺额不予递补。(三)总成绩考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%考试考核总结成绩采用100分制，精确到两位小数。体检及签订意向协议(一)体检体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历高者优先)。体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)

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