招聘计划学校2014年二季度面向社会公开招聘工作人员9名招聘范围和对象招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；未满服务期，也未在报名开始日前解除选派协议的选派大学生；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好品行和职业道德；4.适应岗位要求的身体条件；5.年龄要求为18周岁以上、35周岁及其以下，其中具有中级专业技术职务任职资格人员或博士研究生的年龄可放宽到40周岁，具有副高级以上专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁，具有正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到50周岁。6．本次公开招聘为我校合川校区招聘，应聘人员必须服从学校的统一安排，到合川校区工作。7.符合岗位所需要的其他条件（详见《计划表
（三）开考比例拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3；未到达该比例的，则取消该岗位招聘计划。特殊岗位和紧缺人才，经市人力社保局认定同意，可以适当放宽开考比例（博士和正高级职称人才不受此限制）。（四）考核方式本次招聘为专业考核招聘。（1）初试初试考核小组由我校建筑学院负责人和专业教师组成，对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括专业知识测试和学术水平评估。分值100分。（2）复试A.复试人员的确定。初试结束后，建筑学院学院原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料，本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的，应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者，请按照规定时间凭《考试准考证
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