招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)具有全日制大学本科及以上学历并获相应学位。

数量及岗位(见附件)

培训项目开发管理5名

要求：年龄25至30岁(年龄截止2013年9月30日)，全日制大学本科及以上学历并获相应学位。有较强的组织管理能力、文字表达能力和团队协作能力，两年以上工作经历。

招聘程序

(一)报名

本次招聘只接受网上报名。凡符合招聘岗位条件者，本着自愿原则，及时下载并如实填写《重庆市人力资源开发培训中心2013年公开招聘非在编临聘人员报名登记表

(二)资格初审

培训中心接到电子邮件报名后，工作人员将及时进行初审，初审通过后，电话通知报考人员进入资格复审。

(三)资格复审

1.报考者携带身份证原件、毕业证原件、学位证原件，于11月4日前往重庆市人力资源开发培训中心进行资格复审。

2.复审合格者，中心以电话形式回复确认通知参加考试。

(四)笔试

笔试时间：11月8日上午9：00—11：30

笔试地点：创世纪宾馆4楼机房

笔试由综合基础知识、业务技能两个科目组成，各科成绩满分100分，笔试时间各60分钟。均采取闭卷方式进行。

(五)面试

面试时间：11月14日下午2：30(具体时间根据电话通知为准)

面试地点：创世纪宾馆六楼二教室

按招聘岗位指标数与面试人数1:2的比例，根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选;若最后一名的成绩并列，则并列人员均进入面试。考生面试时间为15分钟，面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答。主要考察考生的综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试总分100分。

(六)总成绩计算公式

考生个人总成绩=笔试成绩×30﹪+业务技能成绩×30﹪+面试成绩×40﹪

联系方式：

联系人：顾老师

联系电话：86868710

重庆市人力资源开发培训中心2013年招聘非在编工作人员情况一览表

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