重庆梁平县2013年第二季度招聘事业单位工作人员

招聘单位及人数本次共有27个事业单位面向社会公开招聘工作人员99名（其中教育系统33名），具体招聘单位职位及要求详见《梁平县2013年第二季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表

3、笔试笔试由梁平县人社局统一组织，县纪委（监察局）负责监督。（1）笔试科目及分值笔试采取闭卷考试的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分。职员、工勤岗位的公共科目笔试为《综合基础知识

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5、面试面试由县人社局、县教委统一组织，县纪委（监察局）负责监督。（1）面试比例为1:2。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。（2）面试分值100分，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。报考幼儿园教师岗位人员面试以说课、才艺展示的方式进行；报考其余岗位教师人员面试以讲课方式进行。面试成绩60分为合格，未达到60分者不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。（3）参加面试人员按照相关规定缴纳面试考务费。面试时间地点等相关事宜将通过梁平教育网（http://www.lpxedu.gov.cn）发布通知，请各位考生予以关注。6、考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%＋专业科目测试成绩×30%＋面试成绩×40%考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。体检和考察体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。体检由县人社局会同用人单位主管部门组织实施，县纪委（监察局）全程监督。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

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