重庆市开县县级医疗机构2013年招聘工作人员

招聘名额及职位

本次面向社会公开招聘县级医疗机构护理工作人员33名（其中：开县妇幼保健院5名、开县精神卫生保健院2名、开县人民医院16名、开县中医院10名），

招聘范围及条件

年龄在35周岁以下（截止2013年5月14日）。

符合条件的2013年应届全日制普通高校毕业生也可报名参考。

招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2013年5月15日—5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2.报名地点：开县人力社保局机关四楼。

咨询电话：023-52218882。

3.报名手续:报考者按岗位报考，每个考生只能报考一个职位。本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。本人不能到现场报名的，可委托他人报名。委托他人报名的须出示委托书及被委托人的第二代居民身份证原件及复印件。

报考者登录开县人力资源和社会保障网（http://www.kxhrss.gov.cn）（http://www.sdsgwy.com）下载《开县2013年公开招聘县级医疗机构护理工作人员考试报名表

报名时，报考者须提供本人毕业（学位）证、第二代居民身份证、户口簿和相关资格证原件及复印件各一份，提供档案管理机构出具的学籍档案存档证明。要求有工作经历的，须带上工作经历的有效证明材料，工作经历计算截止日期为2013年7月30日。2013年全日制普通高校应届毕业生须持《2013年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表

经初审合格的，按规定缴纳考务费用。因考生自身原因不能参加考试的，考务费用不予退还。

4.开考比例：招聘岗位的开考比例为1∶3。如报考人数达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额。取消岗位的考生可改报符合条件的其他本次招聘医院的护理岗位。

5．领取准考证：考生凭第二代居民身份证于2013年5月23日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00），到开县人力社保局机关四楼领取准考证。委托他人领取的，须出示被委托人的身份证原件及复印件。（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试时间为2013年5月24日（具体时间、地点详见《准考证

1.公共科目笔试（分值100分）

公共科目笔试包括《综合基础知识

《医学基础知识

2.专业科目测试（分值100分）

专业科目测试为基础护理学（护理学基础），不指定参考教材。

（三）面试

笔试成绩、进入面试人员名单及与面试有关事宜的通知，由开县人力社保局于面试前在开县人力资源和社会保障网（http://www.kxhrss.gov.cn）上发布。

招聘名额为10名及以上的岗位按招聘名额1∶1.5的比例、招聘名额为10名以下的岗位按招聘名额1∶2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列时，则同时进入面试。因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未达到规定比例的，则按“进入面试考生人数×面试比例”的公式递减招聘名额（出现小数按四舍五入法处理）。

凡未按通知规定的时间、地点到达面试候考室的考生，视为自愿放弃面试资格。

面试采取技能测试实际操作的方式进行，分值为100分，60分为合格。如果只有1人进入面试，则面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当天面试的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留两位小数），如果平均分低于60分，则其合格分数线为60分。

结构化面试或实际操作的计分办法采用“体操计分法”。即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留分的平均分，即为该考生的面试成绩。

面试成绩当场公布、次日公示。对考生面试成绩评定在60分以下的，面试考官应在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组应写出书面报告送开县人力社保局备案。考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×40%+面试成绩×30%。

考生笔试成绩、面试成绩和考试考核总成绩均按四舍五入法保留两位小数。

重庆开县2013年公开招聘部分县级医院护理工作人员岗位一览表

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