重庆南岸区2013年上半年事业单位招聘工作人员

招聘范围和对象（一）凡符合招聘条件的人员均可报名，详见《一览表

招聘程序及办法拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，特殊岗位或急需短缺人才，经报重庆市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。（一）考试考核1.公共科目测试采取闭卷笔试的方式进行，分值100分。（1）卫生事业单位医学专业技术岗位公共科目笔试内容包括《综合基础知识

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（二）面试1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生各科成绩须达到60分以上，方可进入面试。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。2.公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩及参加面试人员名单于2013年5月21日在中国重庆南岸网公告通知栏目公布。3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。缴费时间：2013年5月23日上午9:30—12:00缴费地点：南岸区人事考试中心。4.面试采取结构化面试方式，结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。面试时间及地点：于2013年5月23日登陆网站www.cqzk.cn/2013gz首页公布。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前到达考点指定考室，逾时未到考室者视为弃权。5.考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩及参加体检人员名单于2013年5月27日在中国重庆南岸网公告通知栏目公布。（三）体检体检时间、地点另行通知，详见中国重庆南岸网公告通知栏目(www.cqna.com.cn)。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知

南岸区2013年上半年招聘事业单位工作人员岗位设置一览表

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