重庆市万州区事业单位2012年招聘217名工作人员

招聘范围和对象（一）报考人员应同时具备下列条件:1、具有中华人民共和国国籍；2、思想政治素质好，无违法违纪行为；3、爱岗敬业，热爱本职工作；4、年龄一般要求在35周岁及以下（1977年1月1日以后出生），《考试一览表

（二）招聘办法此次公开招聘的方式分直接考核招聘和考试招聘两种。1、直接考核招聘。凡符合《考核一览表

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（2）面试面试按招聘名额1:2（其中江南中学按1：3）的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定人选，若按规定比例数额的最后一名笔试成绩相同时，则并列进入面 试环节。若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗 位，无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。① 进入面试的本科及以下学历人员采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生答题，主要考察考生的适应岗位能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。其中江南中学的面试采取讲课的方式进行，随机抽取考题，按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟的方式；青少年宫的面试采取5分钟舞蹈表演，5分钟动作讲解的方式；体育局下属体育学校和体育场馆管理中心采取10分钟的专业知识问答，30分钟的实际操作的方式进行。面试分值均为100分。面试成绩当场公布,其公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人 眩面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，评委小组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保 局备案。②参加面试人员按照相关规定缴纳面试考务费。面试时间地点等相关事宜将通过万州区人力资源和社会保障网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）http://www.sdsgwy.com/发布通知，请广大考生予以关注。（3）考试总成绩计算方式考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%考务咨询电话：万州区人力资源和社会保障局：023-58231711、58232645；卫生局：58815002；交委:58223931；城乡 建委：58238243；市政局：58379518；民政局：58220637；区团委：58239074 ；区林业局：58569998；区商务局：58815662；区科委：58815103；区体育局：58815988；区文广新局：58815901；江 南中学：61001608。网上报名技术咨询电话：023-58221665。

重庆万州区2012年二季度考试招聘事业单位工作人员一览表

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