中国民生银行重庆分行2012年诚聘英才
招聘岗位及条件
一、中级管理职位
（一）分行管理部门负责人（总经理/副总经理/总经理助理） 10名
岗位职责：
1、负责主持/协助主持部门日常管理工作；
2、完善风险管理和内控机制，确保部门依法合规经营；
3、开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4、培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
1、经济、管理或相关专业全日制本科以上学历，硕士学位者优先；
2、六年以上金融工作经历，三年以上中级管理工作经验；
3、具备优秀的职业精神，敢于担当，勇于创新；
4、具有丰富的业务推动与风险管理经验，优秀的领导力、组织管理和协调沟通能力。
（二）支行行长 10名
岗位职责：
1、组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
2、推荐完善风险管理和内控机制，确保依法合规经营；
3、开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4、培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
1、经济、管理或相关专业全日制本科以上学历，硕士学位者优先；
2、六年以上金融工作经历，三年以上中级管理工作经验；
3、具备优秀的领导力、组织管理及较强的市场拓展与业务推动能力；
4、熟悉本地市场状况且有较好社会关系与人脉资源者优先。
（三）支行副行长/行长助理 10名
岗位职责：
1、协助支行行长组织开展支行日常管理和经营活动；
2、具体分管公司或零售业务工作，按期完成经营计划和目标，并确保依法合规经营；
3、培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职要求：
1、经济、管理或相关专业全日制本科以上学历，硕士学位者优先；
2、五年以上金融工作经历，两年以上团队管理经验；
3、在银行公司业务或零售业务方面具有丰富的市场规划与业务推动经验，具备优秀的市场开拓能力；
4、具有丰富客户资源、人脉关系者优先。
风险管理职位
（一）风险经理岗 20名
岗位职责：
1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实；
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。
任职要求：
1、经济、管理类等相关专业全日制大学本科及以上学历，硕士学位者优先；
2、两年以上公司业务信贷工作经验，具有贷前、贷中、贷后相关岗位工作经验；
3、具备较强的企业财务分析、金融风险识别和评估能力。
（二）贷后管理岗（对公） 10名
岗位职责：
1、 负责分行授信企业贷后管理工作，跟踪企业财务、经营等状况，实施现场与非现场检查、客户回访，及时发现资产风险隐患并提出管控建议；
2、 参与行业研究，开展授信后评价工作，撰写续授信监控报告和风险评估报告；
3、 督导经营机构开展、落实贷后管理工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，硕士及法律职业资格证持证者优先；
2、三年以上公司业务市场营销、风险管理、评级与限额管理或资产清收等相关工作经验；
3、熟悉相关政策法规及公司业务贷后检查流程，全面掌握风险分析、评估、控制及不良资产管理技术。
（三）售后（贷后）服务岗 10名
岗位职责：
1、对支行小微企业客户开展资产业务贷后监测与检查工作，按要求实施贷后风险管理措施；
2、对支行小微企业客户开展现场及非现场服务，通过专业服务，促成客户综合提升；
3、处理小微企业客户贷款条约变更、提前还款等后续服务，完成规定报表与工单作业。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，硕士及法律职业资格证持证者优先；
2、两年以上零售业务信贷工作经历，熟悉小微、中小企业经营性贷款、个人贷款业务；
3、掌握较好的风险管理知识，具有一定的风险管理实践经验。
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催清收岗 5名
岗位职责：
1、制订和实施分行问题及不良资产清收计划和处置方案，确保及时收回问题及不良资产；
2、指导和协调管理问题及不良资产的催清收工作，确保清收工作的有序进行；
3、协调法院、公安局、检察院、司法局关系，在化解资产风险的过程中提供法律咨询和办理有关法律事务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，硕士及法律职业资格证持证者优先；
2、两年以上金融行业催清收及资产保全工作经验，具备良好的授信风险识别能力；
3、熟练掌握法律专业知识及相关法律工作程序，熟悉不良资产清收管理工作流程。
（五）巡库核货岗 2名
岗位职责：
1、按银行授信要求对监管仓库进行巡库核查，并填制巡核库报告，对不符合授信要求的作出风险提示；
2、与分行认定的监管商作定期沟通，及时掌握押品动态信息，对发现的风险及时预警。
任职要求：
1、金融、经济、市场营销或相关专业全日制本科以上学历；
2、熟悉仓库管理、巡库核查等工作，有仓库管理经验或同业该岗位管理经验者优先；
3、熟悉相应法律法规及巡核库规章制度，具备风险识别能力。
三、市场拓展职位
（一）客户经理 20名
岗位职责：
1、负责维护、拓展客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、协助或参与产品开发、服务定制、交叉营销等；完成交办的其他任务。
任职要求：
1、金融、经济、市场营销或相关专业全日制本科以上学历；
2、两年以上银行从业经历，一年以上公司、中小、小微或财富业务从业经历；
3、熟悉金融业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
4、熟悉当地市场环境，客户资源丰富者优先。
（二）客户服务主任岗 10名
岗位职责：
1、执行营业网点标准化服务规范；
2、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；
3、解答客户咨询，提升营业网点服务水平；
4、开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。
任职要求：
1、金融、经济、市场营销或相关专业全日制本科以上学历；
2、两年以上银行从业经历，一年以上客户服务经历，熟悉银行相关产品；
3、具备良好客户服务意识和亲和力，优秀的语言表达能力，较强的组织协调能力与问题解决能力；
4、形象气质佳。
应聘方式：
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