重庆市沙坪坝区事业单位2012年上半年招聘91名工作人员

招聘范围和对象（一）招聘范围1.常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育大专及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读高校毕业生）；2.取得国民教育大学本科及以上学历并取得相应学位的非重庆市常住户口人员；3.遵守宪法和法律,具有良好的品行；4.年龄35周岁及以下（1977年1月1日以后出生）；5.符合《一览表

考试考试分为笔试（含公共科目和专业科目测试）和面试。笔试开考比例为1：3，未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例, 其中特殊岗位或急需短缺人才岗位需开考的，经市人力社保局备案同意后可适当放宽。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由沙坪坝区人力社保局向已缴费的考生退费或调剂报考其它符合条件的职位。（一）笔试1.笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分。职员岗位公共科目为《综合基础知识

在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩及各岗位招聘人数，按1:3的比例从高分到低分分别依次确定进入面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。属特殊岗位或急需短缺人才岗位经同意放宽比例开考的和岗位无法递减的，考生各科 成绩均须达到60分以上方可进入面试。面试时间和地点另行通知。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试以结构化面试方式进行。由主考官按设定的考题提问，考生用普通话在规定时间内回答问题。结构化面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。（三）考试总成绩计算方式总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%重庆沙坪坝区2012年招聘事业单位工作人员情况一览表

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