重庆市万州区教育事业单位2012年招聘90名教师
招聘单位及人数万州区教育事业单位面向2012年全日制应届本科及以上优秀毕业生招聘教师90名，具体招聘单位和岗位详见《万州区教育事业单位招聘2012年教师信息表
报名及资格审查:报名资格由用人单位审查。（一）凡符合招聘范围和条件的人员，根据招聘计划和学科的需求，以所学专业或教师资格证（或证明）认定的学科与应聘岗位对口。每位人员只能选择《信息表
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确定拟聘人员确定拟聘人员的顺序：1、2012年全日制应届研究生和万州籍免费师范毕业生，根据综合考核情况由用人单位确定为初步人选的，报招聘工作组审定后直接确定为拟聘人员。2、在笔试合格人员中，根据应聘情况，按笔试成绩从高到低分学校、分学科依次确定拟聘人员。若确定为拟聘人员放弃聘用资格的，可依笔试成绩高低依次补聘。笔试成绩相同者，依次按毕业学校的录取批次、学生干部级别（以证书为准）、表彰级别（以证书为准）优先的原则确定拟聘人员。上述情形均无法确定者，由区选招工作组组织专家通过结构化面试打分确定。3、对因初选数量不足或笔试不合格产生的岗位空缺，在应聘人员自愿的前提下，用人单位可以在参加统一考试的其他学校相同学科落聘、笔试成绩合格的人员中进行补聘，同一岗位有多名考生申请补聘的按笔试成绩从高到低确定，笔试成绩相同者按上条处理办法处理。签订毕业生就业协议确定为拟聘的人员，经招聘工作组审核签字后，于2011年12月23日上午9:00在西南大学（具体地点另行通知），由用人单位与拟聘人员签订毕业生就业协议书。凡在2012年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书（师范类本科毕业生）以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。八、体检拟聘人员于2012年7月31日前到区教委报到后，统一组织体检。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）
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