重庆三峡学院2012年招聘116名事业单位工作人员

招聘计划

本次面向社会公开招聘专业技术岗位人员、行政人员等116人（招聘岗位、部门等详情请见附表）。如果所在部门缺兼职辅导员或有支教任务，招聘的专业技术岗位人员应首先从事3年政治辅导员工作或支教1年。

招聘范围和对象

1．面向全社会公开招聘，凡符合条件者均可报名应聘。

2．尚未解除党纪、政纪处分者，正接受纪律审查者，刑事处罚期限未满者，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论者，不在招聘范围。

招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分；

3．具有正常履行岗位职责的身体素质，符合聘用体检标准，且五官端正；

4．符合岗位所需的其他条件（详情见附表）；

5．招聘博士教授（含副教授）高层次人才的基本条件：

（1）教授职称人员年龄一般在45周岁（1967年7月1日之后出生）以下，博士年龄一般在40周岁（1972年7月1日之后出生）以下。应聘者若属省市级学术技术带头人及其以上层次的人才，年龄可适当放宽。

（2）近3至5年有不间断的科研成果产生。核心期刊论文不得少于3篇，其中重要核心期刊论文或属于CSSCI,EI,SCI检录的文章不少于2篇（导师为第一作者，本人为第二作者的视为第一作者），同时提供能代表自己最高学术水平的科研成果1～2件。

（3）至少能承担本学科专业基础课、专业主干课2门。

6．招聘硕士毕业生的基本条件：

（1）毕业于211或985重点大学或学科在全国排名靠前的高校;

（2）属于学术型全日制2012年应届普通硕士毕业生（同时具有毕业证和学位证）;

(3 )年龄不超过30周岁(1982年7月1日之后出生)，管理类不超过28周岁（1984年7月1日之后出生）;

（4）外语水平过六级（英语专业达专业八级），艺术、体育类学科适当放宽；计算机过国家二级，专业成绩为优良。

（5）攻读学位期间至少公开发表学术期刊论文（作品）2篇（件），其中核心期刊学术论文（作品）1篇（件）。外国语言文学、艺术、体育类学科不得少于2篇（件）一般期刊学术论文。以上均要求第一作者（导师为第一作者，本人为第二作者的视为第一作者）。

7．符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

招聘程序和方式

应聘者只能选择本次招聘的一个岗位报名，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则分岗位竞聘，分别采取学术报告、面试、试讲、实验操作、即兴演讲、笔试等方式进行考核。

（一）报名

采用网上报名方式，凡符合公开岗位招聘条件者，请选定一个岗位并下载《重庆三峡学院2011公开招聘事业单位工作人员报名表

联系人：陈老师 关老师 徐老师

电 话 ：023-58102345 58102397 58105886

（二）资格初审

学校将按照岗位条件进行初审，初审合格者，学校人事处将以电子邮件的形式予以回复确认并通知参加复审的相关事宜。

（三）资格复审

资格初审合格者，按我校通知持有关有效证明材料，到重庆三峡学院人事处参加资格复审。由用人部门与人事处根据审查结果，原则上按照不少于1∶3的比例确定参加考核人员的初步名单。

参加复审须带下列材料：

1.应届硕士毕业生持身份证、《应届硕士毕业生就业推荐表

2.其他人员持身份证、学历证、学位证、获奖证书、学术成果等原件及复印件；

3.若科研论文被收录的须带收录证明原件。

（四）考核办法

复审合格者方可参加由重庆三峡学院组织的考核，考核采用现场打分的方式进行，按分数多少推荐。

1．教授、博士考核

采用作专题学术报告的形式进行考核，讲题自拟，时间60～90分钟。

2．专业教师考核

采用试讲或者实验操作的形式进行考核，讲课前2小时到人事处专技科现场抽题准备，讲课时间为20～30分钟。

重庆三峡学院2012年招聘职位表

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