重庆市武隆县2011年第三季度公开招聘45名事业单位工作人员简章

为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法

7、机关、事业单位在职工作人员需经所在单位和主管部门书面同意后方可报名；8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，受党纪政纪处分期限内、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，试用期未满的机关事业单位工作人员，近五年来有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员，以及具有法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。年龄计算时间截至2011年7月31日。招聘岗位明确要求工作经历的，报考者须具备相应工作经历。工作经历计算时间截至2011年7月31日。四、招聘程序和方法本次招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。（一）报名方法及资格审查1、报名时间：2011年8月8日至9日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:002、报名地点：武隆县人才交流中心（巷口镇芙蓉西路24号）联系人：张春兰田径

联系电话：77725036777289953.报名手续及资格审查：（1）报名：报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。（2）报考者须持本人毕业证、身份证、户口簿、岗位要求的专业技术资格证、执业资格证、加分依据、相关证明材料原件且同时提供复印件各1份，近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。经资格初审合格者，填写《报名登记表

（五）考核体检合格人员由武隆县招聘工作人员领导小组办公室会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、专业能力和水平、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，并按相关要求进行体检、考核。（六）公示考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由武隆县招聘工作人员领导小组办公室对其进行为期7天的公示。（七）聘用及待遇经公示无异议的拟聘用人员，经武隆县招聘工作人员领导小组办公室审批同意后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法

五、纪律要求招考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。本简章由武隆县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2011年第三季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表

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