重庆市荣昌县2011年第三季度面向社会公开招聘49名事业单位工作人员简章

为加快建设渝西川东地区区域中心城市步伐，优化我县事业单位人员队伍结构，实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法

1.报名要求：报名者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。报名者根据报考岗位及专业要求，持毕业证、学位证、户口簿、身份证等原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名，在职人员还需提供单位同意报考证明。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关证件和材料。有工作经历要求的岗位，报名者至少需提供劳动合同、人事代理合同、社会养老保险缴费明细表、工资领取表等证明材料的其中之一，如在报名时提供有困难的，最迟在领取面试通知书时提供，但在报名时需提供其他能证明工作经历的材料，逾期未提供的视为自动放弃报名。2.资格审查：由荣昌县人力社保局根据《简章

若某一岗位只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘指标，该考生的面试成绩不低于60分且须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分方为合格。面试时间、地点另行通知。（三）总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。五、体检体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定，如最后一名体检人选总成绩相等，依次以笔试成绩、《综合基础知识

本简章由荣昌县人力社保局负责解释。

附件:2011第三季度公开招聘事业单位工作人员情况一览表

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