2011重庆大学生村官考试报名即将展开_公务员-查字典教育资讯网
 
2011重庆大学生村官考试报名即将展开

首页 > 

公务员

 > 重庆

 > 2011重庆大学生村...

2011重庆大学生村官考试报名即将展开

2011年重庆选派大学生村官工作简章专家解读:

2011年11月24日,为贯彻落实党的十七大精神,加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长,中共重庆市委组织部、重庆市编委办公室、重庆市教育委员会、重庆市财政局、重庆市人力资源和社会保障局、共青团重庆市委联合发布了《2010年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章

1.选派名额大幅增加,专业限制有所调整

名额要求:2010年选派名额为4800名,2011年选派名额为5619名,之所以会增加名额是因为今年多了一个招录机构“乡镇劳动就业和社会保障服务机构”,其招录名额为901名。

选派到村工作大学生,去年的名额为2100名,今年的名额为2000名,相对于去年名额有所减少。另外,今年招考也表现出一个显著特点,将选派大学生划分为两个类别“村官”和“选调生”,可见招考更加注重岗位的灵活性。

选派到乡镇学校的名额,由去年的1090名上升到今年1399名。

选派到农技服务机构的名额,由去年的663名下降到今年的638名。

选派到乡镇医疗卫生机构的名额,由去年的974名下降到今年的681名。

专业要求:去年对专业的要求,原则上理工(含农医)类专业占65%,文史类专业占35%,研究生的比例不低于5%;今年的规定是原则上自然科学类专业占65%,人文社会科学专业占35%(专业分类标准详见国家教育部颁布的《毕业生就业专业分类目录

2.新增一个招录机构,报考条件同乡镇医疗机构

2011年的招录机构新增了“乡镇劳动就业和社会保障服务机构”,它的招录名额占总名额的16%,后面的选派范围、选派程序、待遇及相关政策中,对它的规定都与农技服务机构和乡镇医疗卫生机构一致。

3.对“志愿服务西部”的大学生招考范围扩大,但要求有所提高

2010年的招录政策中对“志愿服务西部”的大学生招考范围规定为“2009年参加重庆市‘志愿服务西部(重庆)’计划,现仍在重庆市基层岗位服务的专科及以上学历毕业生。”而今年的招录中规定2009年以来参加团中央“志愿服务西部计划”的大学生均可以参加报名,可见今年的招录范围相比去年有所扩大。同时,由于今年对“志愿服务西部”的大学生要求为全日制专科及以上学历毕业生,因此要求也更加严格。

4.资格复审分门别类,部分岗位进入资格复审的人数有所增加

资格复审程序细分类别,各类别进入资格复审的人数凸显不同。与去年相比,建制村、乡镇教师岗位进入资格复审的人数有所增加,其他岗位的人员比例要求与去年基本相同。

2011年相关规定如下:

在笔试合格分数线内,建制村、乡镇教师按选派专业岗位指标1:1.5的比例,乡镇劳动就业和社会保障服务机构、农技服务机构、医疗卫生机构按选派专业岗位指标1:1的比例,从高分到低分确定资格复审人员。

专家提醒广大考生,此环节中有两点需要注意:第一点,2011年资格复审人员名单的公布时间有所推迟,定于2011年4月上旬;第二点,今年未体现去年有关“仍在重庆市基层岗位服务的2009年参加‘志愿服务西部(重庆)’计划大学生须持招募协议书”的规定。

上一页[1][2][3][4]下一页

5.选派流程凸显变化,细分面试规则和程序

2011年的招录政策与去年有所不同,将“面试环节”置于“体检”环节之前。且在面试中,继续分门别类完善相关规则和程序。

2011年具体规定如下:

报考建制村的,由重庆市委组织部、市公务员局、团市委负责制定面试方案并牵头组织实施。报考乡镇教师岗位的,由重庆市教委牵头组织,由区县(自治县)教委负责制定面试方案并实施。报考乡镇劳动就业和社会保障服务机构、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的,采取组织谈话与考察相结合的方式进行面试,由重庆市人力资源和社会保障局牵头组织,区县(自治县)人力社保局负责联系报考人员所在高校或单位。

6.体检环节方式大调整,具体方式与报考岗位有关

由于今年选派流程发生了改变,面试调到了体检之前进行,因此,对于进入体检环节人员的确定也做了相应的调整。和去年相比,去年是在资格复审合格的人员中确定参与体检的考生,今年变更为在面试合格人员中确定,并按不同报考岗位规定了具体的确定方式,体检比例统一为1:1。

2011年确定方式具体如下:

报考建制村、乡镇教师岗位的考生按综合成绩,其中,报考建制村岗位综合成绩的计算公式为:笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;报考乡镇教师岗位综合成绩的计算公式为:笔试成绩×60%+面试成绩×40%;报考其它岗位的考生仅按笔试成绩。按选派专业岗位1:1的比例由高分到低分确定体检人员。

上一页[1][2][3][4]下一页

7.调剂方式依岗而定,某些岗位调剂依据加入面试成绩

此项调整也是在选派流程发生改变的基础上产生的。去年是在笔试合格分数线内的考生中按从高分到低分确定调剂人选,今年由于面试提前到体检之前,因此有些岗位组织调剂时将面试成绩计入并一并作为参考依据。

2011年具体确定方式如下:

报考建制村、乡镇教师岗位的,按笔试、面试综合成绩从高分到低分确定调剂人选;报考乡镇劳动就业和社会保障服务机构、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的,在笔试合格分数线内的考生中从高分到低分确定调剂人选。

8.选派到建制村的基层服务期限延长

2011年招录政策中提到:选派到建制村的大学生在基层服务期限延长为3年,选派到乡镇教师、劳动就业和社会保障服务机构、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的大学生在基层服务期限仍为2年。

除了以上大的调整,与去年相比,今年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章中还提到了一些微小的变化,专家提醒考生注意以下几点:①公示网站中的党建网更改为七一网;②公示期间,市公务员局也加入受理公示意见的行列。③考试报名时间推迟,过程缩短。④考试笔试时间提前。

温馨提示:

网上报名时间:

报考人员可于2011年1月4日至1月13日登录重庆人力资源和社会保障网(网址:www.cqhrss.gov.cn)进行网上报名。

笔试时间:2011年2月20日。

笔试成绩公布时间:2011年3月下旬。

笔试科目:

报考建制村的笔试科目为《申论

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 4招做个圆滑的管理者
      职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。现实生活中,有些人内心方正,有些人内心圆滑,有些人对外方正,有些人对外圆滑。从这个角度考察,人物呈现四种形态:内方外方,内方外圆,内圆外圆,内圆外方。“到什么山上唱什么歌。”和不同形态的人物交往
    • 人才 忙在职场 偶尔哭哭也无妨
      在职场情绪失控、泪流满面会毁掉你的事业吗?最新研究表明,在工作中偶尔的哭泣,不仅不会毁掉你的事业,有时还会为你带来好处。请看《每日邮报》记者阿尔盖比·布彻尔的最新报道。-由“哭泣是软弱的表现”说开去新的研究显示,职场女性如果不是处处表现得像个男人,而是让女性的柔弱自然流露,那么她们在事业上就可能获得
    • 人才 职场心理:战胜三种职业倦怠
      最近,职场上涌现了一个新名词“暑歇”,专指那些像学生放假一样,以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人。事实上,不只在暑假想歇着,同一个岗位时间长了,热情被磨去,难免疲惫厌烦,出现“职业倦怠”,开始得过且过,甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么呢?产生结合意大利心理学家赫苏斯。蒙特罗。马林等人的研究,
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业,人生的两大追求,其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值,事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临,上班族们不由得开始思考,这个浪漫的日子该怎么过?在采访中,一览英才网职场专家向记者述说,对于很多上班族来说,在事业逐渐成熟的时候,也正是为人
    • 人才 身在职场此三件事不可谈
      在职场中,你会碰上很多意想不到的问题,职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。进入职场中的新人必须要清楚,在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。禁语一:个人私人生活情况无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼
    • 人才 美女白领婉拒职场应酬的十大绝招
      单位有应酬,特别是来客大都是男人的时候,领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人,若是想提升的,就得专捡这种机会上。
    • 人才 跳槽中千万不要犯的十个错误
      跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了,猎头们会告诉你,你再也找不到工作了,而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪,厌倦或者无用武之地的人来说,转行是他们唯一理智的出路。不管你的跳槽策略是什么,千万不要犯这十种错误:1.在没有作深刻反省的情况
    • 人才 实现事业目标最有效的十个方法
      在一个公司或者别的什么单位,你如果是老板或者领导,要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙,是否也会如愿以偿呢?有的时候问题不大,可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办?那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十个方法,有了它们你就知道如何去影响别人,
    • 人才 职业能力养成的五个等级
      在工作或生活当中,我们不断地在学习各种事物或技能,而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛,一个人的能力也跟着逐步提升。如果仔细分析一个人在某一领域的学习成长过程,则在不同的成长阶段所反映出来的能力高低,大致可以分为五个等级,我分别称之为:不会、会、熟、精、通。当我们接触到一件新的
    • 人才 职场进化论:磨刀石上的第一份工作
      对职场新人来说,再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。就像一把未经打磨的钢刀,在职场这个大舞台上,要想成为一柄趁手的利刃,必须经历千锤百炼。而第一份工作,除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外,它更像是一块磨刀石,在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。积累经验:看似无用的努力,将来一定会
    • 人才 职场白领人际交往中该持什么态度
      职场上的人际关系错综复杂,到底我们的人际交往是怎样一回事,请听职场专家来评点一下在职场上我们各种交往中容易出现的危机。“闷葫芦”有碍发展在初入职场的时候,张先生曾经听前辈说过,要在单位里站稳脚跟,首先要保持谦虚的态度,按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了,其他的事情尽量少管,以免引来不必要的麻烦
    • 人才 作为下属你会指正上司的错误吗?
      职场中上司也有犯错误的时候,一般下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?七嘴八舌谈方法:上司观点:具体问题具体对待,巧用方法指出来与上司打交道是世界上最有学问的事,做得好了,职场上一帆风顺,可是一旦得罪老
    • 人才 职场鹿鼎记:学学职场韦小宝
      金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱,很重要的一点就是,他所塑造的人物,或憨厚如郭靖,或痴情如杨过,或正直如张无忌……或多或少满足了人们对于英雄、美女、帅哥的内心渴求。让人捧腹又念念不忘的还有一个人,这个人虽出身卑微,却在江湖黑白通吃,路路畅通,他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福,
    • 人才 职场辅导:初入职场完美融入攻略
      职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地,得到领导和同事的认可,需要经历一段成长期,而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己学识和价值,只有做好每件事,才能真正赢得信任。职场中诚信的品质比实际技术更加重要信行天下自
    • 人才 初入职场就“呛水”我该怎么办?
      刚工作就想辞职冯同学打电话说出了自己的苦衷:我是一名刚刚参加工作的大学生,在一个公司里做销售和市场推广。工作中我很努力,但是成绩往往不是很理想,与自己的期待差得很远,这让我很着急。特别是我觉得单位上上下下的关系很难处,自己做了很多工作领导还不满意,有时候自己取得的成绩领导还看不到。好不容易在工作上有
    • 人才 职场女性该做“羊”还是“狼”
      假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你?通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象。其实,女人身上都潜藏着狼的天性——没事儿的时候很慵懒,喜欢大家聚在一起,但是,一旦发现目标就会发起猛烈攻击,不达目标誓不罢
    • 人才 职场人士的情绪管理
      一个成熟的职业人,应该有很强的情绪控制能力,要将情绪作为重要的精神资源管理起来,让其发挥重要的积极作用。积极情绪的表现:热情、活泼;愉悦、快乐;自信、高兴;活力、热诚;振奋、毅力;快乐、好奇;体贴、宽容;进取、努力;挑战、灵活。对管理者来说,企业中不好的情绪需要管理,同时很好的情绪也需要引导其发挥更
    • 人才 使用名片的5个精明诀窍
      你的名片是怎样介绍你的?它应该属于你职业形象的范围,倒不是它说了什么,'我是在Vistaprint得到这个合同的,'无论是从你的雇主得到名片或自己设计用来代表自己小公司的名片,名片在你面谈结束之后很长时间里代表你讲话。然而作者兼27年奥尔斯泰特(Allstate)的老将DonHurzeler却认为,
    • 人才 职场“老黄牛”如何减肥
      并不是每一件工作都是有价值的,你每天忙忙碌碌,却很有可能是在做着大量无价值的工作,也就是“垃圾工作”。可別小看了“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟,每个人的时间、精力都是有限的。向阳生涯职业规划专家认为,面对日趋激烈的竞争,聪明的职场人不是做“老黄牛”,要想早日获取高薪高职,必须要识别“
    • 人才 11招赢取上司最佳印象
      也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。2、不要过于固执
    • 人才 职场笑傲江湖心术大全
      1、养虎代死术在职场生涯中,除非你不思进取,不然不可能不遇上困难,不犯错误,如果这在你升职的关键时刻,你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿,有的甚至都会制造陷阱来影响你,而这时候,这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢?最好的办法,我想应该
    • 人才 职场怎样混? 压力太大是否伤的起?
      不断上涨的房价压的你喘不过气,超节奏的生活让你疲于奔命,你说了你伤不起,有木有?如果您不在乎自己的健康,就完全不用关心下面这小子会说什么了。是的,当今社会停下脚步无异于后退。所以我理解,你会为你的奥迪,你爱人的迪奥,你们孩子的奥利奥不懈的努力。我想说的是——其实从来没有任何人给过你压力,这些无形的东
    • 人才 七种网络社交毁掉你的职场
      这年头,越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的,早年是msn,qq,或是公司内部的聊天工具,后来是人人网,开心网,再后来是微博。于是我们忽然发现,同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴,而是时时刻刻在网上关注你的,美其名曰:"粉丝"的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌
    • 人才 如何处理同事关系 我在一览英才网的两...
      2011年7月,我洒泪告别朝夕相处的同学,告别留恋的校园,随着百万毕业生之流飘到了深圳,踏入社会,走进了一览英才网。离开亲人、老师的庇佑,开始了独立的社会生活。还是学生时代的我对社会充满着无限的憧憬,现在终于可以亲身体会了。一个全新的生活开始了。在工作前,听学长说起过和同事相处难,经常遭到同事的冷漠
    • 人才 熟识职场规律 让你如鱼得水
      有人的地方就有江湖,有人的地方就有战场;职场如战场,稍有不慎,就会误进歧途,掉进职业发展的陷阱。要想进军职场。要想在职场中有所作为,就要悟透这职场潜规则;只有悟透职场潜规则,做得到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场。人在职场,身不由己,如何才能顺利地实现心中的梦想呢?职场深似海,把握下面这些职场里的“
    • 人才 职场谎言是“润滑剂”,还是“毒药”
      同事烫了个爆炸头很难看,你恭维说:“这个发型显得非常活泼!”上司追问项目执行不畅的原因,你推脱说:“这几天我刚好出差,不太了解情况。”客户在周末联系你,你借口说:“我很想约你出来聊聊,只是今天加班太忙了,实在抽不出时间。”……调查显示,90%的职场人都说过谎。可以说,办公楼的每个角落都充斥着各种“讨
    • 人才 都会喜欢这样的工作,反正我是喜欢了
      “爱电力,爱网络,爱英才。来自鹏城的招聘网,隶属于一览英才网,服务与品牌确实不错,我们中有可爱的80后也有成熟的70后,怀揣不熄的愿景,努力着。现实的社会,茫茫的职场,我们渴望单纯的效劳机会,在服务中升华,成就他人。这个行业需要一个这样的平台,有正在招工或找活的盆友。”这则以非常流行于网络的凡客体文
    • 人才 职场沟通技巧八个必杀技
      职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融融,但是在需要你表达的时候,却又总是出错。怎样与人沟通才不会有拍马屁之嫌疑,又能获得你想要的效果呢?现在我们就来看看职场必备的八个黄金句子。职场沟通技巧八个必杀技,你是否苦于不知在职场上该怎样开口呢?虽然大家看起来其乐融
    • 人才 何时该离职另谋发展?
      如果你也迎来了此种“时机”,那你也将体会到这些感受。上个月的一个周一,我早上刚醒来就感觉得开窗透透气,这种感觉好长时间没有过了。通常来说,我是个非常开心的人,可近来总觉得没什么热情。正是在那个周一,我决定是时候辞掉我那安逸、“受尊敬的”工作了,今后将把全部精力投入到创业中去,基于我所深信不疑的理念打
    • 人才 职场攻略:职场工作中需要禁忌
      职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位稳固,如果你能避免以下的错误行为,你就能在激烈的竞争中,做个让老板信任,满意的人。工作时间不要与同事喋喋不休闲聊,尤其不要聊家事,这样做只能造成两个影响,一是你的上司觉得你工作时间精力不集中,二是别的人觉得你工作很清闲。这样做会遭人“烦”,经常会有人到老板那里给