摘要：【开县人民医院地处渝东北区域性中心城市，是一所大型县级综合性医院，其综合实力居重庆市区县级医院前列。2010年被重庆市政府列为国家三级甲等综合医院重点创建医院，预计在2012年前完成国家三级甲等综合医院的创建工作。.....】开县人民医院地处渝东北区域性中心城市，是一所大型县级综合性医院，其综合实力居重庆市区县级医院前列。2010年被重庆市政府列为国家三级甲等综合医院重点创建医院，预计在2012年前完成国家三级甲等综合医院的创建工作。根据创建三级甲等医院人才队伍建设发展规划，结合我院临床医技科室及行政管理人员需求状况，需加大人才引进招录力度。2011年拟自主招录大学本科生27名，临床医学硕士研究生23名，博士研究生和学科带头人引进不受名额限制。我院有自主引进招录人才的权力，应招者不需要参加重庆市事业单位公招考试，录用后直接纳入事业单位正式编制。一、本科生招录计划1、条件：国家省市重点部属院校统招优秀医学和非医学本科毕业生，并取得学士学位。2、待遇：纳入事业单位正式编制，享受相关福利待遇。3、拟录用专业及人数：
二、硕士研究生招录（引进）计划1、条件：取得普通高校硕士研究生学历，有工作经验者优先。2、待遇：纳入事业单位正式编制，除享受国家规定的相关待遇外，根据专业紧缺程度,一次性奖励3-5万元。3、拟录用专业及人数：
三、博士研究生和学科带头人引进计划1、条件：①本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称（财务管理专业具有高级会计师职称或注册会计师资格），有二级甲等医院或三级医院工作经历，有突出的专业技术水平和较丰富的管理工作经验；②研究生毕业取得博士学位，有较高的专业技术水平和管理工作经验。2、待遇：纳入事业单位正式编制，副高级职称一次性奖励5-10万元，正高级职称、博士研究生一次性奖励10-20万元，具备管理能力的安排科主任（副主任）职务。其人事关系办理灵活，能办理调动者，按国家人事关系程序办理；办理调动手续有困难者，由政府主管部门重新建立个人人事档案，认定相应工龄、专业技术职称等待遇后纳入正式编制。3、引进计划：不受专业及名额限制。附：开县人民医院简介重庆市开县人民医院人力资源部联系电话：13594793399（韦主任）（023）52663751电子信箱：kxryq@126.com二0一0年十月二十四日开县人民医院简介开县地处重庆市东北部、三峡库区腹心，渝东北区域性中心城市，是刘伯承元帅的故乡，拥有160多万人口，县城现有40余万人。开县市场广阔、经济繁荣、人杰地灵、交通便捷，到重庆主城区3小时，到万州区半小时，紧邻万州机场、火车站。开县人民医院按照三级综合性医院标准建设，占地118亩，已建面积6.8万m2，在建建筑面积5万m2，建设床位1200张，开放床位800张，是全县120急救、创伤急救、孕产妇急救、中毒急救、微创诊疗、血液透析中心和医教研中心，现有专业技术人员800人，其中高级职称77人，重庆市突出贡献中青年专家1人，县拔尖人才5人，专业学科带头人18人，统招硕士研究生22人。是重庆医科大学、三峡医药高等专科学校、湖北民族学院教学医院。其综合实力居重庆市区县级医院前列。2010年已被重庆市政府列为国家三级甲等综合医院重点创建医院，预计在2012年前完成国家三级甲等综合医院的创建工作。医院科室设置齐全，学科优势明显。设立临床、医技科室40多个和综合性门诊部、健康体检中心各1个。骨科系市级重点建设学科；普外科、神经外科、肝胆外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、心内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、肿瘤内科、肝病科、肾病科、儿科、新生儿科、感染科、内分泌科、眼科、耳鼻喉科、急诊科、口腔科、皮肤性病科、康复理疗科等传统学科综合实力和临床治疗水平，已达到市内同级医院先进水平。不仅能承担常见病、多发病、疑难疾病的诊治和急危重症的救治，而且在肿瘤的放化疗、心脏疾病的介入、腔镜的多学科开展、重症病人的监护、颅脑损伤的抢救、肾病的血液透析、白内障的超声乳化、高压氧的治疗、超声聚焦刀的推广等一大批高新技术的应用在渝东北地区享有盛誉。医院诊疗设备先进，环境优美舒适。拥有64排CT、磁共振成像系统（MRI）、直线加速器、海扶刀（HIFU）、放射数字成像系统（DR、CR）、大型血管机（DSA）、数字胃肠机、全自动生化分析仪、电化学发光仪、四维彩超、数字B超、数字胃肠镜、电子喉镜、电视腹腔镜、高压氧舱等万元以上医疗设备300余台件，建有高标准的层流手术室、中心供应，规范的中心ICU（重症监护）、KCU(血液透析)；高中低档的人性化病房，先进的数字化信息管理，便捷的物流传输系统；能为临床准确诊断治疗提供最坚实的保障。兴建了贯穿健康主题的园林景观、凸现医院文化的健康广场、富于童趣的儿童乐园、无障碍的残疾人通道、温馨怡人的健康步道、安全充足的停车场所、专业科学的营养食堂，是病员朋友诊断治疗和疾病康复最理想的花园式医院。医院坚持以人为本，重视科学管理。立足近70年的文化底蕴，大力弘扬崇德、精业、鼎新、致和的医院精神，恪守科技兴院、人才立院、设备强院、管理富院、特色办院的办院方针，积极倡导一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人的服务理念，建立现代医院管理模式，全方位推进三级甲等医院建设。
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