摘要：【重庆市为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位工作人员队伍，按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法

（三）面试招聘岗位与面试人数比例为1:2。参加面试人选按面试比例，根据笔试成绩（含加分，必须60分以上）从高到低依次确定。若招聘岗位与面试人数比例达不到1:2的，取消本次招聘。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试时间、地点另行通知。（四）考试总成绩计算方式考试总成绩＝公共科目成绩（含加分）60%＋面试成绩40%体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定（总成绩相等时，依次以学历和专业科目、面试成绩高者优先）。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）

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