公务员考试信息网提醒你关注重庆市渝北区教育系统在全国招聘教师的
报名时间：2010年4月10日至5月10日止。
考试时间：2010年5月15日（笔试）、5月22日（复试）。
为全面推进我区教育人事制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，拓宽选人用人渠道，结合我区中小学校师资队伍的实际，拟面向全国公开择优招聘一批教师。为确保这次招聘考试公开、公平、公正地进行，特制定本简章。
一、招聘原则
通过公开招聘，引进一批优秀大学毕业生，优化我区学校教师队伍结构，加快我区优秀教师队伍建设，推进教育人力资源开发，促进我区教育事业的发展。
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公平、公正、公开的原则。
（三）坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则。
（四）坚持考试考核、竞争择优的原则。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
1、师范类毕业生：2010年全日制普通高等院校师范类应届本科及以上毕业生，2008年、2009年全日制普通高等院校师范类本科及以上毕业生。其中，农村学校艺体学科允许全日制专科及以上学历的毕业生报考。
2、区外优秀在职教师。
（二）招聘条件
1、师范类毕业生条件：品行端正，作风正派，遵纪守法；身体健康，仪表端庄；热爱教育事业，具有较好的教师职业素养；具备相应教师资格和普通话等级证书；符合报考学校和学科的专业要求。
2、在职教师条件：除具备师范类毕业生条件外，还必须是全日制师范类本科及以上毕业、年龄在40岁以下（年龄计算截止2010年3月1日），并具备下列条件之一：中级及以上职称；区（县）级及以上骨干教师、名师、学科带头人、特级教师；区（县）级教育行政部门颁发的赛课一等奖；市级或国家级教育行政部门颁发的赛课一、二、三等奖，对特别优秀者可适当放宽。
三、招聘学校、人数及学科
招聘人数117名（其中应往届师范类毕业生107名、区外优秀在职教师10名），采取定学校定学科招聘（招聘学校、人数及学科见附件1）。
招聘岗位名额与实际报名人数未达到1︰5比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例；未达到报考比例的，取消该岗位招聘名额。
四、应聘报名
（一）报名时间：2010年4月10日至5月10日止。
（二）报名方式
网上报名：登录重庆市渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）或者重庆市内师范院校网站，查找重庆市渝北区公开招聘教师的信息，在线点击报名。
网上报名后，于2010年5月4日—5月10日期间（周末除外），考生持相关证件原件及复印件到渝北区教委人事科进行资格审查，2010年5月14日到渝北区教委人事科领取准考证。
资格审查时应提供的材料：
（1）应届毕业生：本人身份证、普通话等级证书复印件各一份(同时交验原件)，《渝北区公开招聘教师报名登记表
（2）2008年、2009年毕业生：本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证复印件各一份(同时交验原件)，《渝北区公开招聘教师报名登记表
（3）在职教师：本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、各种获奖证书及荣誉称号证明复印件各一份(同时交验原件)，《渝北区公开招聘教师报名登记表
五、招聘考试办法及程序要求
以笔试加复试的方式进行招聘考试。
1、考试时间：2010年5月15日（笔试）、5月22日（复试）。
注：请广大考生关注“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”，考试时间如有更改，请按更改的时间参加考试。
2、考试地点：(另行通知)
3、考试方式：笔试和复试。
笔试（100分）：分学科进行考试，考试内容为所报考学科的专业知识（占笔试总分的80%）和教育综合知识（占笔试总分的20%）。
笔试后，按成绩从高分到低分，以所报考学校学科的招聘名额1：3的比例确定参加复试的考生。考生于2010年5月17日在“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”和渝北区教委公示栏查询笔试成绩，2010年5月20日查询复试人员的名单。
复试（100分）：包括面试和上课。
面试（占复试总分的40%）：主要采取结构化面试的方式进行，考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。
上课（占复试总分的60%）：上所报考的学科课程。
按笔试和复试权重6：4计总成绩，总成绩尾数四舍五入精确到小数点后两位。考生于2010年5月24日在渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）和渝北区教委公示栏查询复试及总成绩。
4、全日制硕士、博士学位获得者加分
全日制硕士学位者参加考试复试后在总成绩上加5分计算最后成绩，全日制博士学位者参加考试复试后在总成绩上加10分计算最后成绩。
六、体检
根据考试总成绩（笔试成绩+复试成绩+加分），由高分到低分，按各招聘岗位名额等额确定参加体检人员名单，并于2010年5月28日在“渝北区教育信息网（www.cqybedu.com）”和渝北区教委公示栏予以公布。
区教委按要求统一组织体检。体检的项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)
因体检不合格所缺名额，根据考试总成绩，由高分到低分，同岗位依次递补。
七、聘用及待遇
根据考试考核总成绩、体检结果，由渝北区教育系统人事调配工作领导小组研究确定招聘人员名单后，由区教委发放招聘录用通知书，并签订就业协议书。
被聘用人员个人身份为全民所有制事业单位专业技术人员。被聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
八、有关规定、纪律
（一）严格公开招聘纪律，加强监督检查。对在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的有关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
（二）报考比例不得低于5：1（报考比例指报考人数与招聘名额之比），报考比例未达到5︰1的，相应递减招聘岗位名额至规定比例，未达到报考比例的，取消该岗位招聘名额。若在聘用名额内最后一个名次出现并列，按笔试成绩高低确定聘用人员。
（三）拟聘用的应届毕业生的毕业证和教师资格证原件在2010年7月5日前交渝北区教委人事科审核，否则取消聘用资格。
（四）拟聘人员接到聘用通知后必须在规定的报到期限内到所报考的学校报到。没有按期到学校报到者，取消聘用资格，该名额作废，不再递补聘用其他人员。
联系电话：
重庆市渝北区教委人事科023——67815472、67813597
报名网址：www.cqsjhzx.com/baomin/baomin.asp
附件1：重庆市渝北区教育系统2010年教师招聘学校学科及人数一览表
附件2：重庆市渝北区公开招聘教师报名登记表
重庆市渝北区教育委员会
重庆市渝北区机构编制委员会办公室
重庆市渝北区人力资源和社会保障局
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