昨天，市委组织部、市人社局、市公务员局发布“2010年上半年面向社会公开考试录用公务员公告”，今年上半年将面向社会公开考试录用非领导职务公务员3538名，其中招录警察3450名(其中287名从2008年重庆市选派到建制村和乡镇党政机关大学生中遴选招录)。拟报考者请在本月26日至31日期间登录重庆人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)进入报名系统提交报考申请。
另据记者从市公安局了解到的消息，预计下半年还将公开招录民警4000~5000人。
首次大规模招警察
仅主城就招2000人
市人社局有关人士介绍，本次招录单位包括市公安局及部分区县公安局、市司法局、市交委、市审计局、大渡口区综合行政执法局，共招录3538名公务员，其中招录警察3450名。“这是我市实行公务员公招制度以来，首次大规模招录警察!”该人士表示。记者从本次公招公务员职位一览表中发现，主城公安机关招录警察数量最多，为2000人，主要包括法制岗、计算机岗、通信岗、文秘岗、民警岗、综合岗等职位。其次是市司法局招监狱警察410名，主要包括管教岗、行政岗、医疗岗等职位。
大部分职位限专业
19职位要求研究生
在这些职位中，对学历、专业、工作经历、性别等是否有特殊要求?该人士解释说，按照本次公招规定，在学历方面，要求具有大学专科及以上文化程度和符合要求的能力。记者从职位表中看到，一般要求专科和本科学历，只有主城公安机关的19个职位要求研究生学历。
“大部分职位对专业要求有所限制。”该人士说，同时，大部分职位不限工作经历。值得一提的是，在职位表的“其它要求”一栏中，注明有“男性”和“女性”。该人士称，只要注明有这些内容的职位，是对性别有所要求，本次招女警察的职位不少。
报考人员只能报一个职位
体检将不再查乙肝
“本次招考的方式与以往比较没有变化。”该人士介绍，仍然采取笔试、体能测试、面试、体检、考察的方式进行，报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。
该人士表示，除专业要求为公安学类或学历要求为研究生及以上的职位，以及公安狱医岗和司法医疗岗职位外，招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的考生退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。
值得注意的是对体检要求有所变化。招录公告中说，体检中，严格执行人社部前不久出台的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知
招警答疑
为何大规模招警?警民比低于全国水平
新警力如何安排?主要补充主城交巡警
本报讯(记者 邱竹)我市今年上半年将招录警察3450名，记者昨日从市公安局了解到，目前重庆的警民比率低于全国平均水平，每1000名市民中配备不到一位民警，再加上交巡警队伍的组建等多项工作深入推进，因此大规模面向社会公开招录民警。市公安局有关人士称，预计下半年还将招录4000~5000人。
1 为何要大规模招警?
重庆警民比不到1∶1000 基层警力不足
据介绍，目前重庆市公安警察队伍人数在3万人左右，意味着每一千个市民中配备不足一个民警，而全国的民警队伍人数达180万人，警察与人口比例为1.3%。，也就是说重庆警民比低于全国平均水平。此外，从去年开始进行打黑除恶行动，到组建全新的交巡警队伍，再到最新的公安队伍改革，目前已经整合组建了警令部、警务保障部、交巡警总队等部门，根据目前的情况看，基层警力仍然不足。
2 新招警力起何作用?
补充一线警力 随时保证800~1000名交巡警在岗
“招收新人就是要补充一线警力。”该人士表示，此次招录3450名警察，主城公安机关招录警察的指标最多，其次是区县的公安部门，招录的新民警将经过统一培训后，首先补充到主城各区的交巡警支(大)队，特别是街面的警务平台，充实基层交巡警队伍，以保证今后我市主城区每天有800~1000名交巡警24小时在岗，确保巡逻链条无缝对接、昼夜循环，最大限度地保障市民的安全。同时，通过整合警务保障部，为新招入警的新人在后勤上提供充分的保证。针对目前警务平台存在的勤务条件不足的情况，例如遮风挡雨设备缺乏等，市公安局正在进行完善。
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3 人才需求有何变化?
招录专业人才800余名 增设警察公共关系岗
根据近期发布的《重庆市公安局2010年专才专录招考通知
4 近期是否继续招警?
下半年将招4000~5000人 包括博士等人才
据市公安局相关人士介绍，上半年招录3000多民警后，警方吸收“新血”的步伐不会停止，到下半年还将招录4000~5000人，主要还是面向法医、刑事科学技术、计算机通信、网络管理、金融管理等专业人才，还将吸收大批博士、硕士在内的高学历人才，提升重庆警队的整体水平充实力量
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