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2014年四川省招聘特岗教师征集志愿岗位一览表
注:按空缺岗位数1:2比例,依据首次招聘的考生笔试综合成绩由高到低确定面试人选。面试人选数不足的空缺岗位,再在服从地区任意调配的考生中确定面试人选。确定面试人选时,最后一名笔试综合成绩存在相同者,一并纳入面试人选。面试人选数未达到比例要求的空缺岗位,仍可以组织面试。
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